如果你們公司來了一個新人，
本來以為他工作能力很好，
結果發現他學習很慢又很常出包，
你會直接跟新人說你不爽的點要他改進，
還是跟其他同仁在背後說這個新人的壞話，
然後在新人出包的時候再落井下石，
想辦法弄走他呢？