我八年級，雀食。
撇除薪水高低這件事，主要原因其實是「看破了」。
看破老闆和管理階層的手腳了！
會晉升的人就是會晉升，不會晉升的人就是不會晉升，這才是社會的病因。
普通人拚死拚活的做，終究只是個打工仔，了不起當個累死人的小組長。
但投對胎的人就不一樣，老朋友的兒子、老同事的女兒、老同桌的姪子，因為對既有人脈
認可，也間接對人有高的評分。
而那些啥都不是、拚死拚活的人，就會被放在一旁持續觀察；才能不配位的人擔任上司，
把公司弄的雞飛狗跳。
現在社會已經成型，各種官二代、富二代、星二代都冒出來，靠自己努力出頭的機會愈來
愈渺茫，跟早期不可同日而語。
很多時候，公司要的都不是一個把事情做一百分的人，而是要一個「對的人」，即便他只
做到60分也OK。
你要問八年級不積極的原因前，應該先問這社會給積極的人什麼了。