如題，剛才面試結束，其實也就只是聊聊天，但不知道這到底是好或不好的選擇，跟我們
（一男一女）面試的是一個年輕的男老闆，他說不限性別，只要有好的學習態度他就會盡
力留住這種人才，薪水抽成，生手拿4成，老手拿5成，一開始需培訓一週（無薪），一個
禮拜後才會開始安排客人，工作天數可以自己排，但人多時有時候會強迫加班，淡季保底
一天60塊，每個禮拜現金領薪，工作場所乾淨明亮，店名是Here xxxx care，若需要pr權
需先當上管理階級，再與公司簽約，需繳給公司一些錢，公司才願意幫忙申請雇主擔保取
得pr權，想請問一下不知道這是不是一個好的可以取得pr（永久居留權）的方法？

不是好方法 雇主擔保不是穩定留下最好的方式 你的英文程度大概到哪？有沒有其他專業？

我們的英文程度在有問題就開口問的情況都可以懂八成左右，專長……大學讀生技出來不知道這到底算不算專長

這間老闆我認識 人不錯 但做PR方面我不知道耶 但是是可以打開天窗說亮話 直來直往的人喔