作者:
pavlov (海風)
2016-04-24 12:47:40小弟今年底滿三十想在今年底拿到日檢N1，
並趕在在明年滿三十一以前到日本打工度假同時尋找當地正職/正社員的工作
打工度假的意義是在投入日本職場前先把會話的底子打好，進入日商後比較好鞏固人脈
我自己在台灣有知名外商工作經驗，英文也可以跟任何國籍的人溝通無礙(含日本及印度)
雖然有朋友建議但我也無意在日本念完大學院再找工作，
因為我知道目前沒有足夠的錢、時間和腦力可以讀研究所
自己是有登記DODA的履歷，所以每天會收到很多來自DODA的IT類[面接確約]通報
但是我不知道IT類的工作，對於有足夠多的IT專業和實務經驗的台灣人
是否有在日本被日商成功錄用的可能?
因為我認識在日本的台灣朋友是非IT類較多(如機電/電機->製造業)
就我所知，大部分日商對於28歲以後的人錄用都會有疑慮
但不知這個業界普遍的公定標準是不是只限於新卒採用?
還是對於中途採用也會看年齡?或是經驗越長反而更好?
或是"三十歲這個年齡+台灣人+大學畢業"這個條件其實本來就不應考慮日本的正職工作?
如果是Yes的話，那會建議IT人到哪個國家求職呢?(東南亞國家不考慮)