大家好，
最近遇到了薪資糾紛，問了一些人，有些人建議再去跟雇主接洽，也有人建議找政府單位
，但因為這件事有點關係到僱主的違法行為，我其實只是想求和，故想問一下有沒有遇到
類似狀況，或是有相關法律知識可提供。
事情經過：九月初在倫敦和朋友找到一個日式餐廳的兼職工作，從未有與雇主簽訂合約，
月底時詢問雇主薪資問題才得知雇主會扣押前兩周的薪水當作押金，等離職時才會歸還。
因我本來就有打算找別的工作，之後要搬家的住處也離日式餐廳有段距離，加上缺錢，故
在九月底最後一天下班後就跟雇主提離職了，跟雇主說明已找到其他正職工作，隔天無法
上班。
2016/10/6前往日式餐廳要與雇主領取九月薪資時，雇主表示因為我最後一天沒有去上班
，導致雇主損失慘重，沒辦法立刻付薪資給我，但跟我前去的朋友當場就拿到現金，因為
朋友只有上三天班。
因為想有個保證，故在與雇主對話時做了錄音，只是想確定雇主會付我薪資，還有何時會
付，但因為談話過程中朋友詢問雇主有關稅的問題，雇主自己透露不會幫朋友報稅，因為
只有短期幾天，雇主不想付稅。最後被雇主發現錄音，原本雇主想報警，但考慮到雇主自
己說的非法行為，最後就只有趕我們離開，並說不會付我薪資。
補充說明：我是可以合法打工，但不確定僱主有沒有申報我的NI給政府，雇主不跟工讀生
簽約的。
再麻煩大家提供意見了，謝謝！