※ 引述《s122274848 (上下左右 AB)》之銘言：
這個問題出現好多次XD
我用比較簡單、粗略的方式說好了。
台灣
沒工作= 國民年金+健保 (個人+政府) 負擔
有工作= 勞保 +健保 (個人+政府+公司)負擔
日本(打工度假者在日的三種狀況)
A)沒工作= 國民年金(強迫性)+健保(選擇性)
B)有工作= 國民年金(強迫性)+健保(選擇性) 薪資內扣WH稅20.42%
C)有工作= 厚生年金(強迫性)+健保(強迫性) 採日本員工報稅式
以下都是自己在日本WH的經驗。
國民年金費用：
依照去年度的年收入計算(日本境內)。
一般來說，WH的前一年應該都在台灣，日本所得=0，所以保費=0。
所以前輩們會說，在市役所登錄在留卡地址的同時，
要記得順便辦加入國民年金(強迫加入)、同時辦國民年金全額減免(費用=0)。
健保：
A)沒工作的情況下，可以選擇要保或不保。
依照各地區保費有所不同，我當初一個月平均3000日幣。
B)有工作、但是公司申報採WH式，你的薪水直接扣20.42%，健保同樣可保/可不保。
費用與A狀況同。同樣必保國民年金。
C)有工作、公司採日本員工式，你的薪水不扣20.42%，
但是，所得增加、要繳的厚生年金費(強迫入保)+保險費(強迫入保)費用也變高了！
以一般月收25萬以下來說，C的方式，會比較省一些。(有雇用WH經驗的公司採B比率較高)
與A.B+選擇自費加入日本健保的狀況做比較，C約略可以省下月薪資的4%左右。
※附帶一提，厚生年金加入滿半年，回台灣後可申請一時脫退(退費的意思)。
給你當參考囉!
: 大家好
: 在下剛到日本打工度假一個禮拜多
: 很幸運的有找到一間還不錯的公司
: 不過在入社前 公司要我繳交一些保險的文件
: 我有點搞不懂其中的差異 所以想跟大家請教一下
: 公司想要我繳交年金手帳跟被保險者證
: 被保險者證應該就是辦健保的時候會給的健保卡沒錯吧？
: 不過我一開始去登錄在留卡的時候 區役所的人說我之後工作的話 再請公司幫我辦健保 因此我一開始就沒辦健保了
: 而年金手帳的部分 由於公司說他們會幫我保社會保險 而我查了一下社會保險很像是包含厚生年金+健保 而厚生年金裡面又包含國民年金
: 這樣表示其實我不必再自行去申請國民年金跟健保是嗎？
: 如果真的是這樣的話 那請問如果最後帳單寄到我家之後 由於我去年在日本是沒有收入的 這樣有資格申請減免嗎？
: 還請熟知日本稅金方面的達人或是曾經有過類似經驗的版友能夠幫我解惑一下
: 謝謝
:

感謝分享 所以說如果公司幫我申請的是厚生+健保的話我的薪水就不會被扣20%是嗎? 只有國民+健保這個組合才會被扣20%？還有能申請減免的只有國民 而非厚生沒錯吧？ 只是厚生只要繳半年就可以申請退回這樣現在比較怕公司除了幫我保厚生+健保之外 還扣我20%這樣的話超虧啊還有 您說如果月收入在25萬以下的話 其實是C方案（厚生+健保）比B方案（被扣20%）更好是嗎？

繳厚生年金、收到的薪資就不會再扣20.42%。對，可以減免的是國民年金(不是厚生)。用哪種方式報稅是公司決定，就放寬心讓公司自己處理~~兩者差距大概5%。就好像NT35000/36500的兩份工作..畢竟打工度假才1年，我比較建議挑喜歡的工作內容去做~

推

大感謝~~(跪 原本我超怕如果繳了厚生又被扣20%會哭死