https://www.windowscentral.com/undead-labs-reportedly-mismanagement
https://kotaku.com/state-of-decay-3-xbox-series-x-s-sexism-microsoft-undea-184
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Kotaku與12位匿名Undead Labs現任與前員工對談
指控Undead Labs內部有性別歧視、霸凌、管理不善等問題
以下簡單整理
*現任與前員工指控Undead Labs過去幾年內部有歧視與霸凌問題
*微軟收購在2018年收購，起初員工曾擔心微軟插手介入，現在反而擔心微軟以不插手管
理方式讓工作室的員工自生自滅
*部分男性成員常要求女性成員在會議期間作筆記
*部分成員語帶諷刺女性成員
*前員工說待在Undead Labs期間如活在千刀萬剮般的職場環境
*Undead Labs曾聘請人力資源管理來協助內部問題，但現任與前員工表示這位人力資源管
理不積極處理，有時反而把事情變糟
*但這位人力資源管理向Kotaku否認，表示離職前已經積極處理好，並且在招募人才上
追求更多多元化與包容性，也聘請不少非白人與LGBTQ多元成員加入，也讓工作室成員勞
動
多元化上提升30%
*微軟在去年終於介入管理人手資源，找多位員工進行對談
*現任員工表示過去六個月以來工作室內部情況改善很多
*Xbox Game Studios負責人Matt Booty向Kotaku表示微軟匯兌旗下員工定期進行培訓，
包括對反制性騷、種族/多元化、商業職場準則等
*現任員工透露目前工作室已經走向正確的方向，腐朽之都3去年開發進度變得很順利