星期一開訓典禮由主任主持
發生兩個事件讓氣氛很僵:
一是參謀把課表上主持人打成執行長 結果主任在辦公室等了10分鐘才過來
因他聲稱不想"搶人家的飯碗" 對於這個錯誤 他非常不滿意 前半段時間就
一直在修理他的參謀
二是典禮開始後 主任核對所有人的簡歷冊 發現檢驗專長班沒有一個人是相
關科系畢業的 當場叫幾個起來問檢驗方面的問題 也都完全不會
他就很火大的說 這個檢驗專長班我是不開訓了
當場要他的參謀打電話去各推薦單位問他們是如何篩選資格的
不過到了隔天
除了兩個剩50天退伍的被飭回外
其他8個都留下來了
可以理解的是
主任很想振作衛勤學校的素質
但是一來目前各衛生單位很難選到有醫療背景的兵
要派出相關專長的人出來受訓更是難
二來稍微嚴苛一點 又會發生像EMT2班跳樓的事件
所以實在是很難達成任務
我們預防醫學軍官班
結訓的條件是交兩篇報告
一篇是關於評估部隊健康戰力的
一篇是閱讀美軍野戰手冊的心得感想
只有丟給我們65年和75年的預防醫學準則 和美軍的野戰手冊(英文)
不能用上課時間去圖書館上網查資料 也沒有電腦可以打報告(我們都沒帶NB)
當場傻眼
向教官爭取圖書館上網和用電腦 教官都說他不敢做主
尤其前不久正規班用上課時間在圖書館查資料時有人在看雜誌 被主任抓到
當場上課教官被修理一頓 自此後沒人敢帶學生去圖書館
直到星期四換醫專組組長上課
以他在主任的心目中份量夠高
才得以讓我們去圖書館
結果報告還是得帶回家打 >_<