作者:
airkk (晨霧)
2009-01-02 10:50:26※ [本文轉錄自 Army-Sir 看板]
作者: nutor (cloudland) 看板: Army-Sir
標題: Re: [感言] 預官參謀學長的保命心得
時間: Mon Sep 29 17:12:34 2008
上面那一篇是學長留傳的真言
這一篇來閒扯一些我在這半年人事官生涯的生活
先來個簡介
57-2T步官，新訓抽中海軍司令部，分科訓抽中77西子灣夢幻連隊
96/10/15 成功嶺入伍
96/12/10 步校分科訓
97/03/17 到連部
97/03/27 上營部代理人事官
97/09/15 退伍
就軍旅生涯中那一段時間最爽呢? 我一直覺得是新訓和分科訓時
在那一段時間，身邊的伙伴幾乎是全台最優秀的學士、碩士、博士。
聊起天來非常地MATCH 而且生活作息正常，不用負擔一堆有的沒的鳥事。
每周周休休假正常，天天走路運動打屁聊天。
就算在步校遇到一大三中的林X智中隊長，當下會覺得他很機車，
但他和下部隊遇到的牛鬼蛇神相比，簡直是天使 ^^
下部隊的第一天晚上，我到連部報到。一進門我家的POA在打PSP，
我心裡笑了，果然是傳說中的夢幻連隊。
他們似乎不知道我今天到部，所以有點慌，因為太久沒有少尉排長到部了。
基層連隊真的很缺軍官，基本上連隊軍官都被抽到只剩一個連長和POA。
因為值星官一直都是老A、上士、中士在背，所以第一周都沒事幹，整天學一些有的沒的
等第一周過，我開始背值星的第一天早上，居然就接到營部的電話記錄上營部代理人事官
嗚嗚~我的夢幻連隊離我遠去，隨之到來的是無窮地做假資料地獄 Orz....
營部人事官真的很累，因為主官都覺得人事沒什麼鳥用，都是資料馬上要。
幹~當作你背是小叮噹喔，有百寶袋隨要隨有 ==.==凸
我的上級是旅部人行科:有軍官、士官、士兵人事官，資料官，獎懲官，行政官，文書官。
下面管有營連參一、收發士、行政士(理論上，實際直屬營長)。
一到部的第一個月都在學怎麼做參一作業日的東西。
一開始我都是在做真的資料，幹~每天做到死，工作還是做不出來。
每天被旅部人事官學長追著要資料。到了有一天我突然想通了，做什麼真資料。
沒有人會感謝你日拼夜拼生出的真資料，只要不要太扯，能準時交出資料最好。
舉個例，有一天旅部士人官突然打電話來要98年度士官需求表。
士校常士、考選預士、自選預士、士兵升下士各幾個人。
正確做法是先查完各連中、下士缺有多少，再打各連連長、連士督問他們的需求。
打完清冊後，再和營老討論合不合理，再向營長報告，最後再傳出去。
我第一個月真的都照正確的做法做，結果每天被罵，事情做的很慢，很晚才睡。
取巧的作法是查完各連中、下士缺後，直接和營老討論，定案再向營長報告，就寄出。
要記得真正的決定者是誰，只要能過他那一關就好。
我的BOSS是營長，不是旅部參謀、各連長。抓住這KEY POINT，日子就過很快樂。
之前做再累，一改再改又怎麼樣，到營長那還不是要再改。
不如直接省略前面，跳到營長那，省時省力多了。
但確記確記拿給營長的資料，要自已反覆看過，不要一被問為什麼要這樣分配時。
一問就倒，這樣營長不信任你之後，下場就會很慘。
營級業務，主要分人事、情報、作訓、後勤、補給、政戰、醫官。
我覺得真正爽的缺是政戰、醫官，整天沒事幹，就算有事還是一下就KO的。
可惜這兩個都是專業官科，不會讓人隨便佔。
如果以後學弟能選的話，我覺得人事是這些裡面比較好接的，坑也是比較少的。
就算有坑也是肯花時間都可以解決的。
在軍中切記切記不要碰到錢、帳料之類的。
人事就只是管人而已，人絕對在，只是看在那而已，除非他逃兵....
業務單純許多。
人事業務基本上分 假、文令、獎懲、文書、考績、勤召。
因為我九月退伍就沒碰到考績，考績和勤召並列人事業務年度兩大難題。
下面就簡單說一下這些要如何處理。
假:假單一定要三天前送到手上，蓋完轉呈後再由傳令送給營長批示。
要記得向各連收每月的休假計畫表，看假單是否和休假計畫表一樣。
文令:次月晉升或到部的文令要記得追，月底前給行政關餉(自已一定要留一份)，
如果文令晚到關不到餉，叫行政先關跟上個月的一樣，下個月再用追補。
人薪差異千萬不要每個月都一直跳不完，不然可是會被罵到死。
獎懲:獎就打簽呈，照之前格式打就好，懲的話要開人評會，資料也同之前格式。
文書:日令、工作計畫表、一堆有的沒的表格，做一個月就大約知道那些是一定是真的
那些是打假的，等上手後，就開始享受做假資料的快感。
勤召:媽呀，這個難度真的很高，如果叫你在兩個月後找出132人到一個地方上課。
經費約幾萬，人力是全營扣完當班預備班的人都聽你用。
天呀~我家的營長心臟真的超大就交給我，我在舉辦前的一個月每天做惡夢。
後來想想也是只有當官才有機會搞這麼大場面，反正搞鳥了，頂多夾個鳥蛋，
被罵到掛在牆上而已。
卷夾就照去年的重建一份，就好，檔案要記得和其它營人事官要。
場地、伙食、訓練要追著其它參謀用，
辦完後，人也差不點累死了。
PS切記文件一定要自已留一份，不要呆呆地就給人正本。
凡事留個備份，保護自已。
可以得罪任何人，但絕對不能得罪自已的大BOSS。
只要大BOSS爽，保證你的參謀生活一定爽爽過。
作者: keyetfa (MKJ) 0000-00-00 00:00:00
原po存活了！
作者: keyetfa (MKJ) 0000-00-00 00:00:00
原po存活了！
作者: keyetfa (MKJ) 0000-00-00 00:00:00
原po存活了！
作者:
airkk (晨霧)
2009-01-02 10:50:00轉借～謝謝m(_ _)m
作者:
airkk (晨霧)
2009-01-02 10:50:00轉借～謝謝m(_ _)m
作者:
alba (Just my life)
2009-01-02 17:14:00關關難過關關過的 林X智隊長耶~~
作者:
alba (Just my life)
2009-01-02 17:14:00關關難過關關過的 林X智隊長耶~~
作者:
alba (Just my life)
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NVK (The Old Boy)
2009-02-19 03:56:00苦與樂總是個案,覺得醫官/政戰官爽的換成自己去當,說不定也會依舊寫出一篇內容很累很辛苦,很棒很中肯的"回憶錄".我想,決定當兵生活好壞的關鍵永遠都是所處單位中的"人".當你的直屬上司把"業務"當一回事的時候,無論任何官科的參謀都很難爽到哪去的. 固然過來人大都說部隊裡管錢的出事才真的慘,但那是假定大家都出包情況下,相比較的後果論. 這種說法並不能反應各業參面對常規業務時忙碌程度與壓力大小. 以我個人經驗來說,我經歷過兩任營輔導長. 被刻薄的那任管理時,我是營部公認最痛苦的軍官;後來換了位正常點的營POA,我才開始有了正常參謀軍官的尊嚴與安全感,做事效率反而比先前還高. 總之,我贊同本篇對於做業務要"搞定大頭"的觀念.至於哪種官科就會比較爽,比這個實在沒意義.因為真正決定苦與樂的,絕不是業務內容. 評價他人有多累需要更久的歷練,我想我們都沒有資格~by52-2T 海陸政戰官
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NVK (The Old Boy)
2009-02-19 03:56:00苦與樂總是個案,覺得醫官/政戰官爽的換成自己去當,說不定也會依舊寫出一篇內容很累很辛苦,很棒很中肯的"回憶錄".我想,決定當兵生活好壞的關鍵永遠都是所處單位中的"人".當你的直屬上司把"業務"當一回事的時候,無論任何官科的參謀都很難爽到哪去的. 固然過來人大都說部隊裡管錢的出事才真的慘,但那是假定大家都出包情況下,相比較的後果論. 這種說法並不能反應各業參面對常規業務時忙碌程度與壓力大小. 以我個人經驗來說,我經歷過兩任營輔導長. 被刻薄的那任管理時,我是營部公認最痛苦的軍官;後來換了位正常點的營POA,我才開始有了正常參謀軍官的尊嚴與安全感,做事效率反而比先前還高. 總之,我贊同本篇對於做業務要"搞定大頭"的觀念.至於哪種官科就會比較爽,比這個實在沒意義.因為真正決定苦與樂的,絕不是業務內容. 評價他人有多累需要更久的歷練,我想我們都沒有資格~by52-2T 海陸政戰官
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NVK (The Old Boy)
2009-02-19 03:56:00苦與樂總是個案,覺得醫官/政戰官爽的換成自己去當,說不定也會依舊寫出一篇內容很累很辛苦,很棒很中肯的"回憶錄".我想,決定當兵生活好壞的關鍵永遠都是所處單位中的"人".當你的直屬上司把"業務"當一回事的時候,無論任何官科的參謀都很難爽到哪去的. 固然過來人大都說部隊裡管錢的出事才真的慘,但那是假定大家都出包情況下,相比較的後果論. 這種說法並不能反應各業參面對常規業務時忙碌程度與壓力大小. 以我個人經驗來說,我經歷過兩任營輔導長. 被刻薄的那任管理時,我是營部公認最痛苦的軍官;後來換了位正常點的營POA,我才開始有了正常參謀軍官的尊嚴與安全感,做事效率反而比先前還高. 總之,我贊同本篇對於做業務要"搞定大頭"的觀念.至於哪種官科就會比較爽,比這個實在沒意義.因為真正決定苦與樂的,絕不是業務內容. 評價他人有多累需要更久的歷練,我想我們都沒有資格~by52-2T 海陸政戰官
作者:
EROS4 2009-09-29 17:54:00那個士官需求不能下個電記要各連參一去調查 晚上課前請連長帶過去給你嗎?? 會不會比較快XD
作者:
EROS4 2009-09-29 17:54:00那個士官需求不能下個電記要各連參一去調查 晚上課前請連長帶過去給你嗎?? 會不會比較快XD
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EROS4 2009-09-29 17:54:00那個士官需求不能下個電記要各連參一去調查 晚上課前請連長帶過去給你嗎?? 會不會比較快XD
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novapig (鐵山豬)
2009-09-29 18:24:00這篇不m不行阿！！
作者:
novapig (鐵山豬)
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novapig (鐵山豬)
2009-09-29 18:24:00這篇不m不行阿！！
作者:
xxooxxoo (........)
2009-09-29 19:15:00身為一個96-2的人事士退伍 看到這篇真的是心有戚戚焉阿
作者:
xxooxxoo (........)
2009-09-29 19:15:00身為一個96-2的人事士退伍 看到這篇真的是心有戚戚焉阿
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car (<(‵皿′)@m)
2009-09-29 21:38:00我旁邊醫官就很賽耶 雜務一堆 分科訓短 下部隊時間長 = =
作者:
car (<(‵皿′)@m)
2009-09-29 21:38:00我旁邊醫官就很賽耶 雜務一堆 分科訓短 下部隊時間長 = =
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2009-09-29 21:38:00我旁邊醫官就很賽耶 雜務一堆 分科訓短 下部隊時間長 = =
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nutor (cloudland)
2009-09-30 00:45:00課前是什麼??我們營下電話記錄通常是要調動人、物才用的
作者:
nutor (cloudland)
2009-09-30 00:45:00課前是什麼??我們營下電話記錄通常是要調動人、物才用的
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EROS4 2009-09-30 01:09:00課前是晚上跟各幹部開會報告今天幹了啥成效如何 明天要幹啥營級開完以後連長再回連上開連級 開完幹部才能睡覺呃 電話紀錄應該是我記錯 電話通知應該ok吧
作者:
EROS4 2009-09-30 01:09:00課前是晚上跟各幹部開會報告今天幹了啥成效如何 明天要幹啥營級開完以後連長再回連上開連級 開完幹部才能睡覺呃 電話紀錄應該是我記錯 電話通知應該ok吧
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EROS4 2009-09-30 01:09:00課前是晚上跟各幹部開會報告今天幹了啥成效如何 明天要幹啥營級開完以後連長再回連上開連級 開完幹部才能睡覺呃 電話紀錄應該是我記錯 電話通知應該ok吧
原PO高手另外不得不推政戰跟醫官相對輕鬆 我99旅的訓練官><
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作者: keyetfa (MKJ) 0000-00-00 00:00:00
原po存活了！
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作者: keyetfa (MKJ) 0000-00-00 00:00:00
原po存活了！
作者: keyetfa (MKJ) 0000-00-00 00:00:00
原po存活了！
作者: keyetfa (MKJ) 0000-00-00 00:00:00
原po存活了！
作者: keyetfa (MKJ) 0000-00-00 00:00:00
原po存活了！
作者: keyetfa (MKJ) 0000-00-00 00:00:00
原po存活了！
作者: keyetfa (MKJ) 0000-00-00 00:00:00
原po存活了！
作者: keyetfa (MKJ) 0000-00-00 00:00:00
原po存活了！
作者: keyetfa (MKJ) 0000-00-00 00:00:00
原po存活了！
作者:
airkk (晨霧)
2008-01-02 10:50:00轉借～謝謝m(_ _)m
作者: keyetfa (MKJ) 2009-10-01 22:47:00
原po存活了！
作者:
NVK (The Old Boy)
2009-12-19 03:56:00苦與樂總是個案,覺得醫官/政戰官爽的換成自己去當,說不定也會依舊寫出一篇內容很累很辛苦,很棒很中肯的"回憶錄".我想,決定當兵生活好壞的關鍵永遠都是所處單位中的"人".當你的直屬上司把"業務"當一回事的時候,無論任何官科的參謀都很難爽到哪去的. 固然過來人大都說部隊裡管錢的出事才真的慘,但那是假定大家都出包情況下,相比較的後果論. 這種說法並不能反應各業參面對常規業務時忙碌程度與壓力大小. 以我個人經驗來說,我經歷過兩任營輔導長. 被刻薄的那任管理時,我是營部公認最痛苦的軍官;後來換了位正常點的營POA,我才開始有了正常參謀軍官的尊嚴與安全感,做事效率反而比先前還高. 總之,我贊同本篇對於做業務要"搞定大頭"的觀念.至於哪種官科就會比較爽,比這個實在沒意義.因為真正決定苦與樂的,絕不是業務內容. 評價他人有多累需要更久的歷練,我想我們都沒有資格~by52-2T 海陸政戰官
作者:
airkk (晨霧)
2008-01-02 18:50:00轉借～謝謝m(_ _)m
作者:
alba (Just my life)
2009-01-03 01:14:00關關難過關關過的 林X智隊長耶~~
作者:
EROS4 2009-09-30 01:54:00那個士官需求不能下個電記要各連參一去調查 晚上課前請連長帶過去給你嗎?? 會不會比較快XD
作者:
novapig (鐵山豬)
2009-09-30 02:24:00這篇不m不行阿！！
作者:
xxooxxoo (........)
2009-09-30 03:15:00身為一個96-2的人事士退伍 看到這篇真的是心有戚戚焉阿
作者:
car (<(‵皿′)@m)
2009-09-30 05:38:00我旁邊醫官就很賽耶 雜務一堆 分科訓短 下部隊時間長 = =
作者:
nutor (cloudland)
2009-09-30 08:45:00課前是什麼??我們營下電話記錄通常是要調動人、物才用的
作者:
EROS4 2009-09-30 09:09:00課前是晚上跟各幹部開會報告今天幹了啥成效如何 明天要幹啥營級開完以後連長再回連上開連級 開完幹部才能睡覺呃 電話紀錄應該是我記錯 電話通知應該ok吧
原PO高手另外不得不推政戰跟醫官相對輕鬆 我99旅的訓練官><
作者: keyetfa (MKJ) 2009-10-02 06:47:00
原po存活了！
作者:
NVK (The Old Boy)
2009-12-19 11:56:00苦與樂總是個案,覺得醫官/政戰官爽的換成自己去當,說不定也會依舊寫出一篇內容很累很辛苦,很棒很中肯的"回憶錄".我想,決定當兵生活好壞的關鍵永遠都是所處單位中的"人".當你的直屬上司把"業務"當一回事的時候,無論任何官科的參謀都很難爽到哪去的. 固然過來人大都說部隊裡管錢的出事才真的慘,但那是假定大家都出包情況下,相比較的後果論. 這種說法並不能反應各業參面對常規業務時忙碌程度與壓力大小. 以我個人經驗來說,我經歷過兩任營輔導長. 被刻薄的那任管理時,我是營部公認最痛苦的軍官;後來換了位正常點的營POA,我才開始有了正常參謀軍官的尊嚴與安全感,做事效率反而比先前還高. 總之,我贊同本篇對於做業務要"搞定大頭"的觀念.至於哪種官科就會比較爽,比這個實在沒意義.因為真正決定苦與樂的,絕不是業務內容. 評價他人有多累需要更久的歷練,我想我們都沒有資格~by52-2T 海陸政戰官