上司之前都一直說我表現很好，要把我拉在身邊
但因為一些爭執，在line上他說我效率很差、事情都沒完成、說了也不做
可能不能留用我了
我覺得他很誇張，怎麼會突如其來這樣恐嚇我
本來想回，那就不留了，掰~
但想說還是留一線人情
便回說，我到任以來，都有寫工作日誌，交辦事項、完成日子、當中接觸的人
都有紀錄，若需要調閱，樂意呈上，若有以上情事，甘願受罰
(工作日誌的紀錄，是上司叫我做的，他也看過我做的詳盡度，曾稱讚過)
上司便有點軟的回說，其實他承受很大壓力，要我多為主子著想
(我的os 他是在演清宮劇嗎？ 要不要我乾脆自稱奴才、老奴好了…)
總之…想問的是，面對這樣的指責，心裏也了解他應該是突然發怒，想嚇嚇我
不是講真的，大家會怎麼回應呢？ 怎樣的回應才是好回應呢？
我回的是不是太硬了阿？
不知道有沒有什麼版專門討論這種治療EQ回答的阿？