人力銀行很多工作
以前都沒想過這個問題
對於儲備幹部 是怎樣的想法
以前工作可能會看過空降的主管
那如果要面試 儲備幹部 是需要怎樣的能力跟特質呢?
薪水當然不敢要求(如果沒嘗試過儲備幹部的話)
是需要某種程度上的歷練及思考能力嗎
還有最近在找工作 人力銀行的履歷遲遲沒被讀取
如果致電或親洽 會不會讓業主覺得有壓迫感?
因為我覺得有沒有上好歹也給個消息..
我個人是習慣投了一家公司有下文後在去尋找下一家
這樣耽誤實在有點浪費時間

儲備幹部不會是空降主管 放心吧

就是有個缺.然看你表現..升不升而已.也永遠不會升.（都有可能）反正就是名單內..但也可能永遠都不會升上去

儲備幹部=免洗奴工

儲備幹部=月薪工讀生

了解= =

儲備幹部就是領月薪的基層店員，其他基層店員是領時薪好處是生意不好時不會減你的班，因為你領的是月薪你不用等結果，好幾家一起應徵就好了如果同時收到好幾家的錄取通知再來煩惱不遲也沒什麼好煩惱的，就選你最滿意的一家去上，辭掉其他家

現在蠻多公司都發無聲卡 就多投履歷吧～對你很感興趣就會馬上聯絡你～

說真的，除非你的履歷驚為天人，不然很多回很快也只是找免洗罷了XD碰到喜歡就主動一點，被打槍就算了，一開始就不合也不用想後面會比較好過啊。大家也不是第一天找人，有通知就已經贏過87%報到不來的了^不去

沒回應很常見 之前自己每天猛投 還是三個月才找到 就算參加面試了 自己還是有選擇權 多投吧

本土公司的儲備幹部=工具人

你看鴻海新幹班被戲稱為什麼阿 新肝班 懂了嗎？

就是全職基層員工說好聽點