作者:
flash333 (flash333)
2017-11-24 03:15:45新手手機排版請見諒。
先講懶人包
重點就是當時員旅老闆表示先去玩
回來再算帳例如月薪分期扣（留人撇步）
但回來大半年了都沒扣
現在差不多要離職了
沒合約沒任何費用支付約定只有口頭
這情況下老闆最後還扣薪水是合理的嗎？
以下詳細內容
小弟位於小型影視工作室就職
剛就職時剛好正要員旅
由於一年以上資歷才能免費參加
蔡逼八如我就變成按資歷比例計算旅費
ex:整趟每人兩萬四/12個月=一個月抵2000
就職滿三個月就扣掉6000其餘自費
但自費款老闆又”體諒”我們菜鳥沒錢
表示要大家先玩完回來再從薪水分期扣款
可是回來以後都沒有扣款，老闆也沒提
且至今離員旅已超過半年
試問如果到時要離職
老闆要算這筆帳，或是直接從薪水一次扣掉
是可以的嗎？
因當時沒簽任何契約合約等等
老闆如果員旅事後並無扣款現在能追討嗎？
補充說明為何會這樣問
本職位例假日出班可積假
平時責任制上下班無打卡
但也無任何加班費或出班費
面試時老闆說如果離職時積假沒放完
所積的假會換成加班費（按日薪）
可是有位前同事離職時積假十幾天
老闆表示他遲到也都睜一隻眼閉一隻眼（？）
然後拖沙不給最後前同事索性送給老闆
小弟也積了十四天勞心勞力的假
還多了一條曖昧不明的員旅費
實在不想在離職時被上演這麼一齣
或是因為不懂法律而被欺負
雖然我知道法律是保護有錢人的
但偶爾能被小小關懷一下小弟會很開心的
謝謝耐心人士看完跟善心人士解惑：）
作者: caras 2017-11-24 03:18:00
可以撥 1999 找各縣市勞工局諮詢法律，要不要申訴看你
作者: flash333 (flash333) 2017-11-24 03:21:00
會問是因為有朋友聊天時表示這樣不合法，想求證
作者: caras 2017-11-24 03:21:00
這樣的公司來個勞檢應該很精彩不合法啊，該給的工資一定要給你
作者: flash333 (flash333) 2017-11-24 03:23:00
工作也是自己選的，只求好聚好散
作者: caras 2017-11-24 03:23:00
我只是提供正式諮詢管道這樣比較有公信力
作者: flash333 (flash333) 2017-11-24 03:24:00
謝謝caras大：）
作者:
APM99 (血統純正台北人)
2017-11-24 04:50:00北部勞檢才精彩吧
作者:
if4 (if)
2017-11-24 04:57:00勞檢=勞工檢查 嗎？
作者: caras 2017-11-24 10:22:00
APM99> 你是暗示雲林以南向勞工局檢舉也沒用，別去檢舉嗎?我覺得這種發言有利違法老闆，對原po沒有幫助而且你說的是事實嗎？臺南高雄屏東勞檢是最硬的喔
作者: HT2 (歐吉桑) 2017-11-24 11:02:00
不知道你在擔心什麼？你離職不提這件事情，老闆有說要扣再說
作者:
kurtppt (theone)
2017-11-24 11:12:00當初沒收錢，現在當然要拿回來啊= =一直以來沒扣錢只是賺到
作者: abyepi (自己選) 2017-11-24 12:40:00
假該給你，員旅費用你該付，喬不合去勞工局申訴
台南勞檢硬？我以為你在說笑話 你知道成大還有慣老闆地圖要學生打工不受騙嗎
作者:
nadoka (å°é‚£ 娜豆å¡)
2017-11-24 21:02:00台南勞檢硬？是勞動部內部騙自己的數據嗎XDD
作者: JUSTNONE (PTT提供不能娶名單) 2017-11-25 07:37:00
高雄硬? 檢舉聽到公司名字還掛我電話勒