有上勞動部試算系統是7天 但滿2年是10天 其中就差3天 不知我年資會不會按比例算超過
7天 如果被只算7天是合法的嗎 謝謝
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hsinyeh (hsinyeh)
2018-01-29 12:02:00滿才有....
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natsuya (夏夜)
2018-01-29 12:22:00如果就一年十個月來看就是七天 其他就看公司規定
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2018-01-29 15:34:00待過的公司都是用比例來算，滿2年就給剩下的
奇怪的是去年未滿一年可是有特休加滿半年的3天 今年卻說沒意外是7天
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hsinyeh (hsinyeh)
2018-01-29 15:50:00你不是已經一年十個月？ 哪來的未滿半年的三天說錯 哪來的滿半年的三天?
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2018-01-29 17:12:00半年3天 一年7天不管哪種算法都是合法的，他不給你才是違法
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natsuya (夏夜)
2018-01-29 20:34:00假又不是累加的...滿半年的當下給3天 滿一年給7天 你又沒"滿2年"哪來的10天 假都是分階段給的 只是看怎麼分而已至於怎麼分 曆年/週年/結清/重置 每間公司規定都不一樣
未滿當然不會有10天啊 只是看有沒有照比例算能多幾天去年假除了半年3天外 還有4天 我想也是按比例給假吧
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chuegou (chuegou)
2018-01-30 22:10:00到職半年給3天 到職1年給7天 到職2年給7天 大概四醬