請教關於產假的問題

作者: amelia19 (amelia)   2018-08-28 09:27:33
請問大家
我目前懷孕6週
在煩惱之後產假及育嬰假問題
我現在是從事安親班的工作
老闆之前就有說過
通常都是要做滿一年才能離職
除非有特殊原因
但我的預產期是108年4月
到時候一定會請假
而我們這種工作在學期中幾乎不可能請假..
所以我是打算想做到過年前或是寒假前
只是就卡在產假
因為產假只有56天
從預產期往前數56天的話會不夠
後來想到還有安胎假(半薪)
這樣加起來的天數勉強可以
我想說請完產假接著請留職停薪
可以領6個月的半薪
之後因為居住地問題
應該會離職
我現在的問題是
1.老闆感覺(一定)不會支付請安胎假(半薪及產假(全薪)的薪水,到時候可以怎麼辦
..
2.擔心老闆知道我請完所有的假之後要離職,她會提早要我離職,那我不就無法申請留職
停薪的6成薪水了嗎?
3.請產假和安胎假的期間,我還可以繼續保勞保嗎?我知道在留職停薪的時候公司不用付
我的勞保部分。
問題有點多,不好意思
謝謝大家
作者: hsinyeh (hsinyeh)   2018-08-28 09:34:00
快要生產的時候就去申請產假 這種東西他沒辦法擋你擋你或是提早開除你就去勞工局吧
作者: master0101 (master)   2018-08-28 09:49:00
2F就說了 不給就去勞工局啊...這是規定 不是雇主願不願意的問題
作者: hsinyeh (hsinyeh)   2018-08-28 10:45:00
我是覺得你可以請完產假接著育嬰留停 然後留停跟他說勞健保繼續保在公司 然後跟他說留停完要離職可能產假前一個月左右講吧他會不會叫你提早離職你要去巷口問一下廟公
作者: master0101 (master)   2018-08-28 11:30:00
你依規定時間提離職就好 管他會不會碎碎念?他碎碎念 你離職完 生活中還跟他有交集嗎?請育嬰的時候順便提之後會離職 可以讓公司安心的雇人取代你的工作 如果你真怕 就請完後 在離職前30天在提只是這樣公司必須考慮到要留位子給你 不能安心雇新人沒有一定要哪時候提總之不管怎樣 公司都必須給你請
作者: hsinyeh (hsinyeh)   2018-08-28 14:26:00
我個人會在請產假之前一個月左右先講好 不然誰來交接
作者: xd4gsd4r ( J )   2018-08-29 00:14:00
離職怕啥工作高峰幾乎不可能請假難道就不生了嗎我講得不好聽,但妳要把重要性分清楚台灣的爛職場環境早就已經不只是資方的問題了該是妳應有的權益妳就應該要保護好自己第一點沒付薪一定是檢舉+法律途徑了離職的話,提早一個月兩個月告知應該非常足夠了

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