最近想理解職場的想法
因為我發現不了解公司的人想要什麼，在想什麼
找了經理人雜誌，但發現無法理解文章的內容
覺得很籠統、模糊、抽象
很像是為了要錢但又說不是
用模擬兩可的詞彙去敘述卻不去定義
例：熱情、目標、夢想、成就、豐富自己等等
我想我應該不是智力不高，數學不差，也是看得懂一些世界文學，或理解哲學與心理學的
思維。
但就是無法理解這些東西
請問有人也有這方面的的疑惑嗎？

懂得如何「包裝」~

經理人擁有的才華絕對不會比你高多少，但嘴巴贏你很多

就是用一堆屁話來包裝啊

經理人就像是電路板上的積體電路，要經過他的東西是很複雜的

不如買一本企管課本

看遠見沒遠見，看天下失天下，這句話懂了嗎

熱情、目標、夢想、成就、豐富自己等 <-這些都不需要公司付你金錢或股票等實質利益。但是你必須為公司提供實質貢獻。這樣了解經理人(管理者)激勵下屬的主旨了?

很多東西講得太明白會牽涉到商業機密和操作

商業 人資的包裝文字話術 媒體的顏料你可能是需要更接地氣的文章 看職場版搞不好比較對味

這就是經理人的特色啊!!!

公司經理人告訴你員工們要熱情工作，只問自己為公司貢獻甚麼，別問公司為你貢獻甚麼。這一來員工有沒有為公司熱情賺錢? 有。那別問公司為員工做啥，表示公司不必為員工福利多支出。

很多東西講得太明白會牽涉到商業機密和操作

商業 人資的包裝文字話術 媒體的顏料你可能是需要更接地氣的文章 看職場版搞不好比較對味

熱情、目標、夢想、成就、豐富自己等 <-這些都不需要公司付你金錢或股票等實質利益。但是你必須為公司提供實質貢獻。這樣了解經理人(管理者)激勵下屬的主旨了?

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不如買一本企管課本

就是用一堆屁話來包裝啊

經理人就像是電路板上的積體電路，要經過他的東西是很複雜的

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因為寫文章的人薪水可能只有4萬8..誰能有多深見解...

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