最近想理解職場的想法
因為我發現不了解公司的人想要什麼，在想什麼
找了經理人雜誌，但發現無法理解文章的內容
覺得很籠統、模糊、抽象
很像是為了要錢但又說不是
用模擬兩可的詞彙去敘述卻不去定義
例：熱情、目標、夢想、成就、豐富自己等等
我想我應該不是智力不高，數學不差，也是看得懂一些世界文學，或理解哲學與心理學的
思維。
但就是無法理解這些東西
請問有人也有這方面的的疑惑嗎？
作者:
netpal486 (隨風而逝的記憶...)
2018-12-21 12:33:00懂得如何「包裝」~
作者:
rodey (恭喜蘆洲縣通車 ^O^)
2018-12-21 11:02:00經理人擁有的才華絕對不會比你高多少，但嘴巴贏你很多
作者:
OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)
2018-12-21 08:48:00就是用一堆屁話來包裝啊
作者:
chinnez (稜靘)
2018-12-21 10:40:00經理人就像是電路板上的積體電路，要經過他的東西是很複雜的
作者:
ti1990 (hohoho)
2018-12-21 07:22:00不如買一本企管課本
作者:
saltlake (SaltLake)
2018-12-21 04:09:00熱情、目標、夢想、成就、豐富自己等 <-這些都不需要公司付你金錢或股票等實質利益。但是你必須為公司提供實質貢獻。這樣了解經理人(管理者)激勵下屬的主旨了?
作者: wahimodeux (哇嗨摸2次) 2018-12-21 03:49:00
很多東西講得太明白會牽涉到商業機密和操作
作者:
suii (傻咩)
2018-12-21 04:01:00商業 人資的包裝文字話術 媒體的顏料你可能是需要更接地氣的文章 看職場版搞不好比較對味
作者:
rerun (禮讓)
2018-12-21 18:48:00這就是經理人的特色啊!!!
作者:
saltlake (SaltLake)
2018-12-22 08:15:00公司經理人告訴你員工們要熱情工作，只問自己為公司貢獻甚麼，別問公司為你貢獻甚麼。這一來員工有沒有為公司熱情賺錢? 有。那別問公司為員工做啥，表示公司不必為員工福利多支出。
作者: wahimodeux (哇嗨摸2次) 2018-12-21 11:49:00
很多東西講得太明白會牽涉到商業機密和操作
作者:
suii (傻咩)
2018-12-21 12:01:00商業 人資的包裝文字話術 媒體的顏料你可能是需要更接地氣的文章 看職場版搞不好比較對味
作者:
saltlake (SaltLake)
2018-12-21 12:09:00熱情、目標、夢想、成就、豐富自己等 <-這些都不需要公司付你金錢或股票等實質利益。但是你必須為公司提供實質貢獻。這樣了解經理人(管理者)激勵下屬的主旨了?
作者:
ti1990 (hohoho)
2018-12-21 15:22:00不如買一本企管課本
作者:
OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)
2018-12-21 16:48:00就是用一堆屁話來包裝啊
作者:
chinnez (稜靘)
2018-12-21 18:40:00經理人就像是電路板上的積體電路，要經過他的東西是很複雜的
作者:
rodey (恭喜蘆洲縣通車 ^O^)
2018-12-21 19:02:00經理人擁有的才華絕對不會比你高多少，但嘴巴贏你很多
作者:
netpal486 (隨風而逝的記憶...)
2018-12-21 20:33:00懂得如何「包裝」~
作者:
rerun (禮讓)
2018-12-22 02:48:00這就是經理人的特色啊!!!
作者:
saltlake (SaltLake)
2018-12-22 16:15:00公司經理人告訴你員工們要熱情工作，只問自己為公司貢獻甚麼，別問公司為你貢獻甚麼。這一來員工有沒有為公司熱情賺錢? 有。那別問公司為員工做啥，表示公司不必為員工福利多支出。
作者:
cuteyy (cuteyy)
2018-12-24 05:28:00因為寫文章的人薪水可能只有4萬8..誰能有多深見解...
作者:
cuteyy (cuteyy)
2018-12-23 21:28:00因為寫文章的人薪水可能只有4萬8..誰能有多深見解...