我們公司的人資發信常常分部門發，
明明是「公告」的事項，
例如：春酒(確定是全員都可以自願參加)，
人事升遷公告，都不是壞事呀，
可是他都是分部門發信，
內容完全一模一樣，(我有跟其他部門對過信件內容)，
可是就是財務部一封、業務部一封等，
有高人知道這樣發信的原因嗎？
太想知道了~ 已經GOOGLE過，找不到答案...

之前教他的人這樣做...

但是這樣做的邏輯是什麼呀? 好想知道唷~~

因為拿舊信全部回覆

公司人太多你可能少寄一個,要一個一個對嗎?

就SOP，照著以前的人做絕對沒錯

萬一要發個別部門的信發到全公司群組 不就囧了

這就跟我不明白你為什麼不直接問人資要來問版一樣

這個動作叫作專一，有一種讓人感到重視的感覺，不會讓人覺得內容相同而任意發信。 應該是這樣，給 您參考。另外一個可能，就是為了管理發送的信件，有些人可能會將已發送的信件及接收到的信件做分類，例如在已發送的信件中依照收信者做分類。再一個可能就是內部感受問題，跟前面提到的有點類似，收到信件後會讓人感到一定程度的接受度，這樣說好了，如果今天收到的這個信是跟自己的部門相關的會比較重視比較能接受（對於收信者的感受），而非其他部門比較不在乎。對了，我不是人資，只能參考用，只是依照人資的心理來推估可能會做這些動作的出發點。補充 內文有提到升遷內容，會有可能造成不同部門間的眼紅，所以在每個不同類型內容的信件上 可能會因此依照部門分別寄送。再來是會問這個問題的人有點怪異，為什麼 您知道有相同的信件內容在不同部門收到？ 可能性：1.您是現任人資 2.因公，有不經意的看到而發現 3.認識不同部門的員工而知道的為什麼要點出上面這個問題及答案？ 因為想知道問這個問題的人出發點，是以什麼身份來問？

直接問人資啊，這又沒有所謂正確答案。

也許有個賠錢部門沒被邀請啊

就是單純某次注意到信件收件人只有我們部門的人，後來留意後，跟其他部門聊天正好聊到，才想問問看這樣是不是有有特別原因，以後發信可以學習或是注意，僅此而已~謝謝大家的建議。

有好幾種可能，也有資安考量。可能沒有"全公司群組"帳號或是 群組帳號全公司代表號不想讓User知道，怕被拿來亂發