月薪制的話,例假日休息日(週六週日?)本來就有薪水了,所以除了扣掉5天上班還要再扣掉2天週末(之後不用再付你週末薪水),應該是這樣?比例是23/30,看來沒錯
作者:
alwang (暱稱回來吧)
2022-01-11 17:31:00不合理 不滿月可以算日薪 給17400就合法了
合不合理我也不清楚,只是從您給出的數字,我推測會計是這樣計算的
我認知是月薪/30*上班天數,我剛剛算跟你po的金額一樣
我剛特別查詢,1.固定加給有給✓,2.月薪不分大小月一律算30天✓,上班天數23天,公司都有按規定算沒問題,其實你自己估狗一下就有答案了
5天沒上班 所以還要多扣你2天週末放假 總共扣7天的薪水29000 휠23 0才是你的薪水
如果勞資沒特別約定大小月的話,分母固定30沒錯,但是分子應該是24才對,所以比例應該是24/30或24/31才合理,再問問看會計是不是算錯了?
作者:
kanakin (誰よりも優しく強く)
2022-01-11 19:06:0030-31號就不在職了,不給付薪水有些公司規定「離職當日不給薪」,是否你公司有這樣規定?若沒有此規定,且24號確實有做到下班,倒是可以爭取