這問題好像很智障
我是個沒自信的人…
被公司糾正 到職日9/1 滿三個月應是12/31
我認為11/30打下班卡的那一刻 滿三個月
我想確認到底是我的問題
還是勞基法有特殊定義
我想確定12月到底領不領得到業績獎金
https://i.imgur.com/nnFx9rj.jpg
https://i.imgur.com/pLSFjuP.jpg
呃…這不是擺明要偷你一個月的嗎…你問看看9/1-9/30是什麼概念
作者: TaiwanFight 2023-01-02 16:17:00
有規定滿三個月就能領的話沒領到就告他沒規定那就算了 畢竟這裡是台灣
作者:
chinnez (稜靘)
2023-01-02 17:58:00你老闆算數不好不要跟他辯這麼多 ，領的錢少了再來跟他辯
作者:
miniUU (UU)
2023-01-02 18:42:00先看合約白紙黑字有沒有寫
作者: QQ101 2023-01-02 19:31:00
問老闆
作者: ctrlbreak 2023-01-03 05:28:00
他的算法可能是第一個月不可能有全勤 所以就無條件捨去
作者:
najoy (○巫女å°å§â—‹)
2023-01-05 03:38:00你是對的 而且9/1到職那就沒有首月缺天數的問題 12/1起你就是第4個月 但沒領到再去問HR或會計或店長吧
作者: dwg5566 2023-01-06 23:37:00
朕不給，你不能搶