代po
朋友現在在當約聘助理
基本上是一個工作量在契約內做完
但是朋友提前把工作做完了 契約時間還沒到
這時候如果公司要請我朋友提前離職是不是要給他整個月的全薪？還是照著上班天數照比例
給日薪？
謝謝回答

看合約如果有註明可隨時解約又沒訂好按件計酬但因為不是照勞基法第十二條的範圍解約 可以要資遣費當然薪水還是要給的 月/日薪計算方式有差可以去查

如果是員工自己工作能力好做的快 應該給全薪 不這麼做的話員工會喜歡拖到最後一天