是這樣的
小弟到新公司工作已半年
昨天人資突然詢問我
「可以幫我列一下之前的工作經歷嗎?
因為有政府計畫要申報 公司員工要列入這些資料」
HR也沒說明是什麼政府計畫
這部分是可以不提供的嗎
因為小弟有幾次的求職經驗不順 待的時間比較短
所以當初面試時履歷未附上
這部分是會被查詢到的嗎
有沒有高手可以解答一下 先謝謝了
作者:
pbjojo (歐喔喔)
2024-09-03 21:45:00有些政府計畫會做背景調查，倒不一定是多機密的計畫但確實會有。誠實可能比較好
作者:
susaku (小草)
2024-09-03 22:16:00反正都在裡面就職了 之前短時間被知道也無所謂吧如果問面試沒寫就誠實說覺得不好看就好 又不是偽造經歷而且人資這種看太多了 不會有感覺的
作者:
haiduc (å°ç«æŸ´)
2024-09-03 22:33:00在一個公司或一個單位待滿一年以上就能列入正式工作經歷不滿一年的工作經歷林林總總全部列出來也不一定比較好 只要把未做滿一年的就職期間比較長的工作或未滿一年就職期間最長的工作列出來就好 或者列出跟現在工作或目標相關的工作經驗就好 人家如果真的很計較 就隨人家去查勞健保紀錄不用管他
勞健保屬於個資法保護資料，人資查不到好嗎，前面不要亂回答
勞健保改制+個資法，人資無法查詢的，唯除人資要求您提供勞健保投保明細的話
作者:
chungb (阿強一號)
2024-09-04 10:37:00大型專案，業主要求這個很正常
作者: MIKEHSIA2000 (ljs) 2024-09-06 11:13:00
他看不到勞健保吧