對不起 各位我腦子不好 ~.~但又說不出哪裡怪
少拿一天的薪水問題
me: 9月有30天 我上班19天 紅字10天 (有請1天事假)
但9/17中秋那天有上班(當日薪x2) 再幫我看一下 謝謝
主管: 嗯嗯 紅字10天 但是你休假11天
主管: 沒有中秋節的話 紅字就只有9天
這樣就會少發2天的錢
但是因為有中秋節補回一天 所以只少發1天的錢
公司為變形制 排班 看當月紅字有幾天
我的理解是 我只少上一天 就扣一天的薪水沒錯 但中秋當天有上班所以要再
多給我一天薪水 等於這個月跟平常月薪一樣

直接寫封信問當地勞工局，讓他們用公文回函

要看你們事先有沒有勞資協議國定假日可以調補休方式實施，就是勞資雙方要事先約定國定假日可以調假，並且排班時就要訂下補休日期，如果都有事先約定好，那你主管說的對，但是如果沒有事先說好，那就是你說的對