最近4/1要離職
3/26正好滿兩年
想問這樣特休是過了3/26就直接算10天，沒休完換錢嗎（我看網路應該是這樣寫）
還是說是照某個比例扣除，公司是說只算到年底所以特休只給7.5天

特休不是...前面工作換來的嗎怎麼能用還沒到來的期間去扣

你第三行算法是週年制，公司比較常用曆年制啊，但查了一下，依勞動部解釋，就算原本公司是曆年制因為你今年中終止契約，今年的假還是得用週年制算

看來你公司是用曆年制計算，不過如同上面說的，無論用哪一種方式計算，離職的時候還是要結算到你離職當天，所以公司要結算今年1/1~4/1的特休給你，不能只算到年底，不過，並不是過了3/26直接多給你10天，這10天是給你2025/3/27~2026/3/26這一段期間使用的，所以這10天要按在職時間的比例去做計算，也就是說如果你是持續在職可以3/27開始請10天特休不扣薪沒錯，但如果中途離職，要依比例計算應有的特休ㄚㄚ不好意思我看反了，是在職的期間按曆年制要折算比例，你的情形應該是要補1/1~3/26這期間特休的比例，3/27要直接給你10天