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500萬年薪很值得 把曾文鼎留下來
‧朱子 2014/08/07
【特約作家朱子】
昨天跟曾文鼎小聊，他的聰明、敏銳帶著幽默，他的誠意、經驗很會應變，他的籃球智商
和球場上的表現一如他的性格，你會欣賞他的敏銳細膩，雖然他並沒有太多的爆發力，但
他很清楚自己能幹什麼，籃球又需要什麼。
很多人好奇，為什麼我會對曾文鼎這麼有感觸！
上個月曾文鼎決定回大陸CBA上海再拚一年，台灣SBL超籃沒有一支球隊出價把他留下來，
我推測幾個可能：
一、SBL沒有球隊出價超過年薪600萬，甚至沒有人超過500萬，曾文鼎只好再回上海拚一
年。
二、對上海來說，曾文鼎是一名不錯的好球員，可以先發，可以替補，可以擺進任何一套
陣容，他是一名出色又有豐富經驗的內線球員，儘管加盟上海三季數據並不突出，但曾文
鼎的作用和功能，數據往往無法完全顯現出來。
三、在大陸CBA，曾文鼎的功能與作用並不會是得分核心，也不是籃板高手，但他的戰術
素養和理解比賽能力，在攻防兩端和戰術、調度上都是很好用的棋子，上海不用花太多錢
，找一名可用之兵，也是划算。
SBL沒有球隊出得起價碼(500-600萬年薪)留下曾文鼎，我認為非常可惜，這也顯示，SBL
的爆發力和市場已經到頂，團隊薪資頂級球隊像璞園、台灣大、裕隆三雄，都在5000萬年
度預算上下，璞園完成三連霸，不需要再冒險加碼，裕隆再加碼，最多也只能拚季後賽，
台灣大除非再擴大規格和天賦，否則要爭冠軍，還是太難。
至於SBL其他四支球隊台啤、台銀、金酒和達欣，都沒有能力支付超過350萬以上年薪去挖
一名黃金世代的國手。
層層關係，環環相扣，最主要還是「針對性」，如果台灣大不再加碼，競爭力最多就是如
此，璞園並不需要改變，霸權還是很穩。
裕隆在老化，一堆年輕人位置卻重重疊疊，內線李德威、周柏臣原本都要分配上場時間，
今年再多個劉元凱，排上場都要抽號碼牌。
大小前鋒吳奉晟、潘冠翰，同樣要競爭一個位置和上場時間，吳建龍還年輕才26歲，但傷
了兩、三年，已不復當年。
裕隆重建不只需要年輕、天賦、速度，更需要精準的排列組合與定位，同時培養出控球核
心，如何圍繞一名洋將建立一個新的有競爭力的團隊，洋將要大要中還是要小，裕隆必須
克服的挑戰和困難還很多很多。
曾文鼎留不下來，並不意外，只是有點可惜，台灣籃球應該可以更好。中華男籃「黃金世
代」林志傑、田壘、曾文鼎的顛峰，再耗一、兩年就會結束，SBL最美好世代，台灣籃球
最黃金年代，也會在兩、三年後畫下句點。
培養更多新星，打出更好看的比賽，創造氛圍更好的聯盟，台灣籃球可能真的要眼睜睜的
看著黃金世代老去，走進新世代無法完全接棒的尷尬。