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中華女籃 出現世代斷層危機
‧朱子 2014/08/22
【特約作家朱子】
八月瓊斯杯舞台，九月2014南韓仁川亞運戰場，不管是「中華國泰」女籃，還是「國泰中
華」女籃，都是中華女籃核心，不論組成核心如何，她們都是台灣女籃爭冠奪牌希望。
球迷會有情緒，粉絲會有立場，媒體也各有所本，看法各有不同，對國泰女籃主導國家隊
的組訓和結構，情緒、立場往往多過理性和專業。
中華女籃18人名單中，國內最好的長人林紀妏、蔡佩真、謝佩君都選進來了，最犀利的得
分手彭詩晴也在陣中，年輕中生代好手徐千惠和張詩婕也都入選，不管最終12人決選如何
，我不認為有什麼公不公平的問題，女籃精英都在這裡。
下個月仁川亞運中華女籃奪牌機會不錯，因為三大勁敵日本、南韓和大陸一軍都去打土耳
其女籃世界杯，打亞運的是國家二隊。但中華女籃未來10年要看的並不是這面亞運獎牌，
而是領袖斷層危機。
其實早在兩年前，當錢薇娟退休，鄭慧芸也處於半退休狀態時，中華女籃的世代斷層危機
就已經浮現。
沒有錢薇娟，後場很難有人扛得起來，關鍵時刻缺少一個穩定軍心，掌握關鍵出手和契機
的場上領袖。
鄭慧芸老化待退，這是必然趨勢，外圍少了錢薇娟，內線又沒有智慧型全能長人鄭慧芸，
另一名出色中鋒姜鳳君也已經過了生涯顛峰，中華隊的主體結構出現大斷層。這種沒有絕
對領袖，沒有核心球星，沒有穩定軍心大將的全新中華女籃，誰來帶，誰來救，都很艱難
。
失去女籃三大台柱球星，中華女籃可以說進入一個沒有超級球員和領袖的「團隊籃球」世
代。
未來中華隊教練必須要像今年瓊斯杯男籃中華白外籍教練休利(Otis Hughley)一樣，運用
10人輪換或更多用人、打法、戰術，打出不同的團隊籃球與高強度防守，才能彌補球員經
驗不足，缺少核心球星，同時沒有一名真正領袖球員的中華女籃。
現在中華女籃當家的控球陳萱峰、黃凡珊球技都很OK，但他們的進攻、外線和領導能力，
就不是當領袖的料。
射手藍浩語有準頭，但他更不是個組織者和場上領袖。最年輕的180公分前鋒林育庭近兩
年被調去打控球，我一直不認為這是好主意，林育庭擅長打二、三位置，有運動能力和得
分爆發力、各種手段，讓他能更專注得分和進攻，可能比要他打控球負責組織，更適合他
。
去年我看過林育庭打控球，他適應困難，不但自己的進攻火力和節奏全掛，對團隊作用也
不大。
最新一代的中華女籃，內線長人都沒有像鄭彗芸、姜鳳君這種攻防均衡，可以獨當一面，
領導隊友的大將。
未來的中華女籃必須調整打法風格，運用新生代球員的身材和運動力，打出更多防守反擊
和攻防轉換，用更多輪換拚防守，讓團隊力量彌補核心領袖的空缺。
接下來誰當中華女籃總教練，都不會太好幹，女籃斷層危機可能還會擴大。