隊長手冊-第一章
寫下四點，把自己的感覺寫出來，你就懂得球隊運作的方向了
1. 惶恐
2. 義務
3. 責任
4. 信念
一、 惶恐
第一次當隊長
免不了的就是如何帶隊?隊員會不會信任我?
訓練要怎麼做?怎麼提高大家練習的出席率?
我要怎麼讓大家都開心地在這個球隊?
當上了就扛起來，這是大家被選為隊長的第一個念頭。
怎麼扛?如何扛?別害怕一步一步來!!下課小鋪教你~!!
PS.寫下你的惶恐
二、 義務
首先你必須知道自己的義務是什麼?隊長就跟保母一樣。
在責任分工沒有像職業隊的分工那麼明確。資源沒那麼多
那你的義務就是-提高大家的出席意願
讓大家很開心地參與球隊的活動。
解決了出席率，才有辦法可以帶領大家朝向下一個里程碑~!!
PS.寫下你的義務
三、 責任
隊長有分為兩種，會你聽說話，不聽你說話
不管哪一種都是一個責任的開始
大家聽你的話，就指派責任下去
大家不聽你的話就找人幫忙
選你當隊長，不管事被指派，或是民選，都是責任的開始
團隊之所以是團隊，就要責任分工(球隊職務分工表)
一、 隊長→負責對外事務，報名比賽，約友誼賽，對整個球隊負責任。
二、 副隊長→負責隊內事務(財務、學業、技術、生活上的關心)。
三、 訓練長→負責體能訓練，安排籃球技術訓練。
四、 戰術長→負責蒐集球隊戰術，教導隊員如何運用。
五、 活動長→負責球隊團康活動(唱歌、吃飯)聯係感情的活動安排。
人數不多的球隊，當然很多事物都由隊長包辦，
隨著隊員人數漸漸變多，就要知道怎麼分工合作。
PS.自評隊員是否聽你的話
寫下球隊職務人員(成員少，可多個職務一起擔任)
四、信念-精銳之師、必知為何而戰
身為隊長的你，你想讓球隊精進的程度
還有對於未來球隊的發展安排
如:
拿下大X盃冠軍、
以戰術稱霸全校，
以技術壓倒對手。
讓你的隊員知道，球隊發展的方向，大家願意配合。
隊長的責任是在於決定方向，加深大家對於球隊的認同感
PS.寫下你對球隊的信念
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