籃球之慟：老將沒人要，旅外不值錢
這些天看到不少新聞，台灣籃球諸多亂相，令人費解。
旅外五年，在CBA大陸職籃還算小有成就和作用，打得上先發的主控「小胖」洪志善，31
歲回到台灣，他最終加入富邦勇士，根據小胖口述，「真沒有幾支球隊找我談」。
過去兩屆亞錦賽，洪志善是中華男籃最準最穩的控球後衛，也是總體表現最好的球員之一
(最好最穩的，不會超過三個球員)，他有多次三分線爆發，不管有沒有拯救中華隊，他的
犀利投籃和三分球令人印象深刻。
很難想像居然沒有SBL球隊搶著要。
最近蘇翊傑、陳世念兩名上季旅外球員也決定回SBL找工作，這兩人球技、經驗都在水準
以上，打先發很OK，打替補非常好用，不管是不是重建球隊，更換新血，這兩人都是即戰
力，用1-2年很實在，打個2-3年也沒問題。
但好像市場反應都不好，SBL七隊現在不是控球後衛滿額(裕隆、富邦、台啤、璞園)，就
是不想花大錢找退役國手級老將。
31歲的中鋒吳岱豪，今年應該也要回到SBL找工作，他一點消息都沒有，過去兩年幾乎像
消失了一樣，很可惜。吳岱豪自己和他的家人，可能還沒搞清楚吳岱豪為什麼沒有打出名
堂，沒能打出更大成就和身價。
他只靠身材、天賦打球，台灣籃球給他的機會和肯定夠多了，新球季他會就此消失，還是
到那支SBL球隊再賣出剩下的天賦，令人好奇。
旅外球員回台不值錢，旅外球員的實力、年紀和作用有限，無法馬上改變球隊競爭力和生
態，這可能是很殘酷的現實，但台灣籃球環境亂相叢生，各隊經營、手法、文化、專業素
養各有落差，整個籃球產業和文化都在退化，這可能更是致命關鍵。
老將沒人要，新人三、兩年內又上不了手，撐不起場面，我真的看不懂台灣籃球生態和經
營文化。
對SBL和台灣籃球，甚至中華隊來說，老將是寶，新人是希望，他們都是中華隊的基石，
31-35歲是最好用的年紀和成熟期，但台灣籃球一到30歲，心態就像待退老將，球隊也在
想著換血、扶植新人接手，這是台灣籃球產業下滑的另一個警訊。
球員的心態、觀念、敬業態度、自我認知要足，球團經營、規畫、專業要求和投資的願景
要有，只有這樣合理有序的籃球文化和競爭，才能創造好的籃球文化和產業，形成更好的
市場，創造出更棒更精采的比賽，培養最好的球星。
當老將沒人要，旅外沒價值，華裔球員又一波接一波的返台測試，這表示整個產業確實出
了大問題，華裔球員必須要製訂更完備規範或選秀，導正球隊習慣和體制，這才是SBL馬
上要做的事。
不談職業化，至少也要把眼前的舞台做好搭好，把體制規範清楚，讓市場有個導向和依循
，更重要的是做大產業和市場，給球員更大壓力和成長，給球隊建立正確遊戲規則，這才
是台灣籃球需要的正面力量。
人才快速凋零，新人生嫩異常，大多數企業球團怕投資或減少投資，產業愈做愈小，市場
愈來愈萎縮，這樣下去會對不起買票的球迷，更對不起那些還在投資熱血、熱情的企業。
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