by 詹姆斯‧2017年11月8日 下午4:05
SBL超籃新賽季12月2日開打，璞園今年在SBL新人選秀會選進大一新人李家慷和大二菜鳥
關達祐都不在開季註冊名單，兩人本季都不會在SBL出賽，還能代表林口國體大打UBA大專
籃賽。
像李家慷這種高中畢業參選，SBL球隊選了先留著，以後再用再說的情況，未來還會更多
。這是SBL新人選秀會中一種「值得探討的現象」，這個選秀漏洞，幾年前就已經存在，
但SBL一直沒有關切。
李家慷是今年第一輪第3順位被璞園選走，如果正常發展，大三或大四的李家慷更成熟、
更強壯再參選，甚至被挑選進入中華男籃成為主力之一，他很可能會搖身一變，成為熱門
選秀狀元，大家都想搶。
這種情況未來還會發生，因為高中畢業提早參選，除了可以躲開選秀雷達，還會更有機會
進入「你想去的球隊」，或者「跟球員有默契的球隊」。
只要SBL球隊不註冊，學生球員不具備SBL當季球員資格，他就能取得UBA大專籃球參賽資
格。
像璞園這樣，選來，留著，培養，以後自主性更高的選材模式沒有什麼不好，但這對選秀
會原本宗旨和立意，大相逕庭。
選秀會立意在公平、競爭，同時讓戰績較差的弱隊可以得到最好、最有天賦新人補強，即
使新人合約只有三年，但還是一種戰力和天分的提升。
一旦高中畢業，或者球員在大學畢業前提早參選，SBL球隊也可以很有默契的把中意球員
選來放著、持續培養、以後再用，那麼對新人選秀會的立意和公平競爭精神，將是很大衝
擊。
目前這些新人看起來都不能馬上左右勝負，更不能立刻改變球隊和比賽，但未來很難說，
如何杜絕這種現象和默契選秀，偏離選秀精神和順位的創意，SBL的確需要好好研究。
以SBL現況來看，新秀球員都會把長年戰績墊底，球隊經營也在落後的台銀、金酒兩隊視
為「選秀恐懼」，2016年選秀狀元張宗憲被金酒挑中時就是一臉茫然，加盟意願也不高，
還好富邦勇士最終跳出來跟金酒談了一筆「球員交易」，從金酒換走張宗憲，才順利解套
。
除了高中畢業生、大學生提前參選的創意，未來旅外的陳盈駿、胡瓏貿如果要回到SBL打
球，該如何處理?是統一參加新人選秀，還是另外辦理特案指名，未來都會成為聯盟問題
，也是各隊都要關心的重點。
SBL打了15年，聯盟機制和體質、投資、結構還是非常陽春、業餘，沒有遇到問題碰上困
難，就不會有人想要面對和解決，導致聯盟形象、觀感、競爭力不升反降。
選來放著，一步步養成這沒有錯，但可能會成為一種陋習，甚至會是漏洞，SBL應該要及
早面對這些問題，讓這個聯盟運作更好、更有序、更具競爭力。
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