【搶救競爭力-人才外流篇6】教練、選手競相西進 籃壇陷惡性循環
由於籃球是對岸非常風行的運動，中國也把目光放在台灣的籃球人才上，尤其是2013年菲
律賓馬尼拉亞洲男籃錦標賽，台灣男籃隊首度打敗中國一軍後，更是積極向台灣球員招手
，近來更把觸角伸向了基層教練，由於薪水是2、3倍，有不少教練已前往對岸執教，台灣
籃球人才外流不是只有球員，教練也會愈來愈多。
台灣男籃隊在世界盃資格賽最後2場主場分別大敗給菲律賓與日本，對日本更創下史上最
多40分的輸分紀錄，菲律賓有亞洲最早的職業聯盟，日本在被國際籃總禁賽後，分屬業餘
的JBL與職業的B League整合後的BJ聯盟強度大幅提升，SBL強度不如菲律賓、日本、中國
、南韓等職業聯盟，台灣男籃隊競爭力下降不會是意外。
SBL強度不足，很重要原因是許多優秀球員都投效對岸CBA，除了在SBL已有成績的林志傑
、曾文鼎、田壘等人，年輕球員陳盈駿與胡瓏貿等更直接到CBA發展，缺少頂尖球員的SBL
，強度自然下降。
會到對岸發展，自然是薪水的關係，在SBL就算加上每個月平均領取的簽約金，3百萬年薪
已經是超級頂薪了，但CBA可以開得起2倍，甚至3倍的薪水，不去才真的是笨蛋，不過這
些球員還是期望有1天能夠回來台灣打球，希望SBL有朝一日職業化。
曾文鼎說：「其實去了那麼多年，沒有想回來是騙人的，畢竟自己也結婚了，老婆家人都
在台灣，我每年都會想到要回來，但需要個契機，SBL需要走得比較職業化，去了那麼走
，經歷過什麼叫職業球員，什麼叫職業聯盟，他們的規劃、他們的運作，我覺得台灣應該
朝這個方向去做，如果台灣真的往這方面走，我想除了我，很多球員都會想要回來，不需
要離鄉背景跑到大陸去。」
周儀翔說：「去對面打球，不外乎就是薪水多，另外就是那邊身材都比我還要好，看著他
們訓練，以及自主訓練，自己也想會更精進自己，更上一層樓。」
劉錚說：「那邊在訓練上比較有體系，他們很明確知道自己在練習什麼，未來也會評估所
有的狀況，不是不可能再回來台灣打球。」
陳盈駿：「職業生涯才開始起步，沒有在台灣打聯賽就直接到CBA去，現階段規劃沒有想
到之後退休回到台灣打球，現在希望在CBA站穩腳步，多打幾年，未來就讓它自然發生吧
！」
胡瓏貿說：「如果薪資相符，回台灣打球也是自己的1個想法，畢竟到目前為止都沒在台
灣打過球，之後也許有家庭或是家人的因素，或是發展第2職業的想法，就有可能待在台
灣打球，或是快退休了，也會想回到台灣打球，讓台灣的球迷看到我。」
台灣男籃隊總教練周俊三說：「最主要聯盟要夠強，聯盟的福利、制度、吸引力，要能夠
吸引到年輕的球員們，但聯盟也要有規範，不能變成CBA的次級聯盟，不能等CBA或2級聯
盟不要了，才回到台灣，聯盟要有自覺，要提升福利與待遇，如果是往待遇更好的地方發
展沒話說，但如果是去打甲B的次級聯盟，會不會以往連香港等地也去，聯盟應該從制度
去著手，讓年輕人選擇要走還是要留。」
兵敗世界盃資格賽，台灣籃壇提升國內聯賽的競爭力已是刻不容緩，SBL打得要死不活，
我們真的需要新的氣象，一個可以讓遊子回歸，年輕人願意留下來的聯盟，人才不外流，
聯盟強度提升，台灣籃球才會有未來。(陳志鴻)
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180711/1383539/