※ 引述《Ken52039 (Ken Huang)》之銘言：
: 說真的，這次的陣容跟資格賽的時候
: 八成相似，還少了Q跟阿鼎
: 賽前以為打不進8強
: 結果打進了4強
: 雖然說換了個趴克總教練
: 但其實跟阿三只是角色互換而已
: 阿三從主變副
: 趴克從副變主
: 照理說應該不會差這麼多啊
: 難道球員有不爽阿三的情緒
: 所以亂打嗎
: 尤其陳盈駿簡直脫胎換骨
: 各種單打中距離
: 對比之前只會運一運亂指揮
: 丟給外線三分戰術
: 現在這種拼勁就算被中國海扁也值得鼓勵呀
: 台灣教練還是別在那邊畫看不懂的戰術了
: 還不如好好跟球員相處
: 帶人要先帶心比較重要
: 下一次國際賽麻煩阿三連坐板凳都免了
: 謝謝
我覺得除了場上的調度以外，
場下的「溝通」及「互信」應該是重要關鍵～
之前比賽陳盈駿的罰球進了，
都引發了大家的論戰了，
更何況是當事人陳跟帕克的關係.....
本來以為這件事情會有很大的影響，
因為會造成教練對球員的不信任感，以及影響球員本身的自信心，
但是結果論看起來是沒有~~~
也許就像球員採訪時一直說的「相信」吧！
看到內線球員身高差那麼多，如果沒有教練的指示和相信你敢試嗎？
絕對不敢因為失敗率太高了，身為球員都不一定敢挑戰了，
但如果教練一直鼓勵你有機會就試著放手打看看，失敗算我的時候，而不是被冰時，
球員就敢去試看看，去挑戰看看，才有辦法打破原本的僵局!
不過最大的問題是一切都是「結果論」，
像是讓簡浩去中場側應，如果掉球失誤大概又被酸爆了，
但是教練「敢」讓他試看看，成功就解決了一些過半場的問題，
失敗了，相信他們賽後回去就會再討論其他辦法不斷的去「修正」，
在球員的自信心提高了，團隊的向心力提高了以後，
討論失敗的失誤時，會從互相推責變成互相檢討，雖然動作是一樣的，但是心態不一樣了
，團隊就會無形的進步了。
這一些事情教練都是一個很重要的因素，像是球員「溝通」這一塊，
在國際賽上很多選手打的位置都不是原本擅長的位置，
你需要去溝通說服球員你可以，讓他相信他自己可以做得到而努力去做~
當球員意見有衝突的時候，更需要好好良好的溝通，溝通不一定是好言好語，
有些教練罵完球員後軍心回來了，有些教練罵完球員後一片沉默...
最後一點我覺得最困難，就是教練要給球員犯錯的機會，如果失誤就被冰，球員不只
不會成長，也會變得不會打球，但是比賽最重要的是勝利，所以如何去判斷停損點
就是一個很難很難的學問了，因為這是影響贏球的重要關鍵!!!
還有打不好被換下來的球員，賽後的溝通以及互信關係就很重要，因為影響到打不好的
球員被換下來後，坐在板凳上的心態是虛心檢討，還是懷憂喪志這就差很多了！
【敢大膽掉度加上適時給球員強心針，就是很大的差別了!】
但是我想說一件事情，所謂的相信球員給予鼓勵帕克跟阿泰有一個很大的差別就是，
阿泰的功用最大的效果是讓選手在比賽壓力下發揮正常實力，讓射手敢投球~
但是帕克的鼓勵有很大一部分是必須建立在跟球員的互信跟溝通，
因為要讓球員挑戰的性質不一樣，像是以前球員比較不擅長的事情，
因為失敗率高，教練不敢做，球員也會跟著沒信心不敢做，因為怕失敗。
(像李德威的發揮空間跟碰碰今天有信心挑戰長人而且氣勢完全不怕的差別)
所以如果阿泰是讓球員發揮實力，那帕克是提高球員自信心跟激發球員的潛能，
這輔導觀的等級有差!
另外調度方面我只能說心臟要夠大顆，
在比賽差距很小的狀態下(一般人正常都是趨於保守)，
要把一個先發換下讓替補上的決定真的很困難，
而且就算換了以後，一切還是結果論，替補要打得好才會是奇兵，打不好就再酸一頓...
但是不得不說許總的心臟也是超大顆，
最印象深刻是對卡達的比賽最後幾秒破天荒的直接來一個阿勒U~~~
那顆球難度很高，失敗率也很高，所以如果失敗也很正常…
但是籃球一切都以結果論，這也是好看的地方，那球每次重新看一次還是很興奮！
今天如果那球失敗的話...
大概會看到一堆文說：自以為NBA之類的...
PS不要再鞭三哥了，球員會被罵到不會打球，教練也會輸到呆成西瓜，結果論就是他還沒
成長到這裡，但是被抓來這個位置……