提一些自己的看法
1.薪資上下限的目的
維護小球團的對抗性 及 維持聯盟的賽事精彩性
如果大球團拼命用錢補強隊伍，小球團無法有效補強
最後會變成比賽時常一面倒，對於整個觀眾來說也會漸漸沒有興趣
而小球團為了省錢都不補強球員，也會導致整個比賽無趣
所以聯盟制定上下限是有其效益的
當然上下限的設定甚至硬上限、軟上限、豪華稅、補助等部分需要好好設計
2.薪資上限會因此讓球員都跑去另一個聯盟?
不會，對球隊來說總還是會拉高薪資去搶有價值的球員增加球隊的可看性
但，相對的可能會壓縮後段球員的薪資
這方式也會刺激球員往上努力往高薪努力
而且只用高薪搶球員，整個聯盟行銷無法使觀眾人數提升
最後只會讓聯盟更快崩盤
3.薪資上限的盲點
相較於美國許多職業運動有制式合約、合約規定、獎金制度都要往聯盟核定
台灣獎金、暗盤等非正常性薪資有太多可以走規則外
而且在台灣聯盟的權力相對美國來說小太多了
能否讓薪資上限真正落實有待觀察
以上幾點提出來讓大家討論
謝謝大家
※ 引述《abc3268 (The Point)》之銘言：
: ※ 引述《howhow0759 (嗚比)》之銘言：
: : 謝宗融那篇乳摸一堆人說要設薪資上限
: : 雖然之前黑人有說希望三年內可以有
: : 但後來T跑出來以後
: : 根本不可能照原訂計畫設薪資上限
: : 不然怎麼可能搶得到球員
: : T只要開一堆溢價合約就可以搞垮P了
: : 像NBA故意開毒藥合約害人一樣
: :