《看看T1 S2-05》租借與特例，制度能否成為聯盟成長的推手？
運動視界
2023/02/14
前些日子，桃園永豐雲豹與台灣啤酒英熊透過官方粉專發布了一項消息，就是英熊將今年
選進的新秀呂蔡瑜倫租借給雲豹，直至本賽季結束後歸隊；這可以說是台籃非常罕見的流
動形式，究竟這樣的形式是否對於球隊及聯盟發展是件好事，筆者想就自己的觀點來探討
一下。
作者：圓周率
◆「租借」是什麼呢？
「租借球員」這個名詞，比較常看到的應該是在職業足球運動上，租入球隊支付其球員薪
水的一定比例，向租出球隊租借球員到隊伍當中比賽，但租借期間的球員歸屬仍在租出球
隊名下，通常會規範一定的年限，在租約結束後，球員再回歸租出球隊或者其他流動。早
期制度較不完善的美國職棒大聯盟(MLB)，也有出現這樣的制度，但在諸多考量與球隊發
展後，透過制度調整來明確規範球員的流動形式，現今已無租借制度的存在。
至於籃球方面，應該就屬中國男子籃球聯賽(CBA)在此制度的使用最為廣泛，應該也可以
說是唯一有明文規範的球員流動制度。CBA在各球隊與地方總局幾乎都有球員培養協議，
簡單來說就是青年隊，所以，直升入隊的狀況是不少，除了選秀之外，球員的交易流動是
相當之少；聯盟為平衡各支球隊實力，才施行了另外的「租借制度」。然而，在良善美言
制度的背後，球隊與球隊、球員與球員、球員與球隊間劍拔弩張的矛盾與紛爭，可謂是越
來越多，因此，這樣的制度就某方面看，確實有其盲點存在。
◆「租借」是要做什麼？
一般來說，會需要租借球員的球隊，通常與戰力考量是有比較大的關係。以租出球隊的角
度來說，可能是球員位置重疊度過高，年輕選手缺乏能上場的機會，於是租借給其能有發
揮空間的球隊磨練，培養成長後再回歸球隊，亦或是清開名單空間，讓陣容調配有更好的
空間；再看到租入球隊的部分，可以補足自己所欠缺的球員並得到即戰力，或者是著眼未
來挑選適合的人選，以便之後球員組件操作。的確對於兩方來說，是各取所需，但仔細思
考一下，這樣做好真的好嗎？
首先，筆者希望大家瞭解到「職業運動」本身就是一項競爭性滿點的產業圈，「共好」這
種想法，似乎不太符合這個產業的出發點才是，誰會沒事讓敵人變強來打倒自己，因此，
不論是租出與租入球隊，絕對都是有盤算在執行這些操作的。其他的運動項目裡，租借制
度通常伴隨著極高的風險，一旦這位被租借的球員，適應了該隊的氛圍與地位，是不是還
願意回去，甚至租入球隊願意給予更高的薪俸來網羅，會不會就此動搖，球隊間是否會傷
了和氣，還有是不是他別隊當作農場來用的爭議，這都是租借所會遇到的無法顯著納入規
章裡的內容；因此，通常球員流動制度健全的聯盟，並不存在租借球員這樣的方式。
◆兩個「租借」案例怎麼看
https://img.sportsv.net/img/photo/image/8/381108/aspect-tOzMmYv4AC-700xauto.png
(圖片取自桃園璞園領航猿、桃園永豐雲豹粉絲專頁)
若就現今所看到的新聞來說，跟租借相關的新聞有兩條，一是PLG的桃園璞園領航猿將施
顏宗租借給SBL彰化柏力力，二就是台灣啤酒英熊將呂蔡瑜倫租借給同聯盟的桃園永豐雲
豹，今天筆者就針對這兩個部份來闡述一下自己的看法。
施顏宗的部分，球隊以發展空間為由，租借給柏力力，希望他在場上場下都給予幫助；呂
蔡瑜倫的部分，球隊表示希望讓他有更多磨練的機會，在新球隊發揮好的表現。首先就球
團觀點來看，筆者對於施的部分是比較能看懂的，租借給其他聯盟，該球隊又與母企業有
相關，作為農場培養球員，又能給予球隊戰力協助，也不會危害到自己的戰力地位，確實
有其道理；但呂蔡的部分，筆者就真的比較看不懂，聯盟球隊不多，自身球隊球員戰力也
不是說多充裕，還租借給同聯盟球隊，難道真的是要「共好」，還是等別人爬上來，降低
自己的球隊爭取好成績的機會。
這邊並非要說呂蔡瑜倫的影響力大到能讓雲豹戰力大提升或直接晉級到季後賽的安全位置
，但以T1的季後賽制度看，第五名就可以打外卡賽，弄個不好打輸了，就無法打季後賽，
英熊怎麼會冒這樣的風險去這樣操作。再者，雲豹如果真的缺這樣的戰力，為何不從一開
始選秀就選入，或是透過交易來直接培養，之後賽季也都可以運用這樣的戰力，幫別人養
一養再送回去，自己再重新尋覓好的球員加入，在無明文規定的制度下，往後會發展成什
麼樣子，甚至被鑽漏洞，對於球隊和聯盟來說都不是件好事。
◆「租借」到底適不適合臺灣職籃
雖然臺灣職籃兩聯盟目前都處於起步階段，然而，「租借」的制度就現階段看，筆者是比
較不贊同，尤其是同聯盟間的球員交流，這與對岸狀況不同，CBA球隊多且與青年隊合作
的模式，是長久以來施行且大家都知道的，一位球員的流動不至於會有大影響，難道你還
有看過戰力接近的球隊，把球員借給他們，讓他們來威脅自己嗎？ 我要是球隊GM，也不
會想要這樣做呀。此外，目前職籃兩聯盟的人才庫，老實說都還是短缺的，即便看起來人
是滿的，但是否戰力都有完全能頂替，筆者認為還沒有，所以並沒有本錢去做「租借球員
」這樣的事。
另外一個不贊成的原因，在於聯盟規章裡並沒有明文規範(兩聯盟都是一樣)，為什麼可以
有這樣的租借案，聯盟與球團間不透明的表述，讓筆者相當無法理解；但對於T1來說，這
種聯盟季中開會的「特例」，固然均衡球隊戰力的考量，從魔獸超越薪資上限的加盟，到
不在明文規定內的租借流動，說實在的，對於遵守規範的球團並不公平，更會讓人有種，
那我們這樣做聯盟要不要同意，還是因為我們戰力好，就不讓我們做的心理不舒服。因此
，在這些行動的時間點及形式上，確實有可以再調整的地方。
◆結語：從一開始就做好，比滾動調整更為棒
以下是筆者對於T1聯盟之前的作為有的想法，不妨思考看看，希望可以讓聯盟成長得更好
1.建立好的交易制度，取代尚有缺漏的「租借」
2.若要有大制度上的改變，不要使用「季中特例」，而是球季開始前就底定好
筆者對於兩聯盟都秉持著希望能發展得更好的角度去看，所以絕非不喜歡某聯盟，就批評
他們不好的地方；但就制度面的規範及底定來看，T1確實很有多做法，會令筆者較為不能
認同，也是真的需要多加油的地方。筆者舉洋將登錄的規範給大家聽，PLG去年有發生因
洋將特殊犯規達標後，會被禁賽而讓該隊必須面臨單洋將出賽的問題，然而，卻也不是在
季中做調整，是先讓各球隊自行因應，再於季後整合意見並調整；T1的部分，今年也有遇
到洋將傷兵登錄、註銷的問題，但卻是選擇在季中做調整，剛好又是雲豹爆發洋將陣容問
題的階段，不免都讓人感到有些湊巧。此外，建立健全的「交易制度」是目前各大聯盟需
努力的地方，藉由「各取所需」增加戰力，也能對等給予公平及制服組運籌帷幄的空間，
比起租借及特例都還要來得好很多。
當然曉得聯盟的付出與辛苦，但站在球團的立場來說，制度的穩固與維持才能給予公平競
爭的機會，對於制服組來說，預備好的戰力給教練及球員發揮，是相當不容易的，畢竟未
來無法預測，但若是季中滾動調整或特例產生，都會對於佈局產生影響，連帶讓自己有些
無所適從。所以，建議聯盟從「休賽季」盡量去設想所遇到的問題及狀況去討論，底定出
更為準確的規則，不要在季中做這樣「額外」的更動，進而協助聯盟成長吧！
https://img.sportsv.net/img/photo/image/0/381470/aspect-VUMSQOivBe-700xauto.jpg
(圖片取自T1 League粉絲專頁)
https://www.sportsv.net/articles/100928