一般人對球員薪資的理解就是簽約一年領幾百萬、幾千萬年薪
有的可能像高國豪那樣第一年500、第二年600、第三年700、第四年800、第五年900遞增往上
不過很少人討論球員契約內容是不是能變動時間範圍(ex.簽約3個月)、出場次數(ex.本季需上22場)、數據(總罰球命中率要超過70%)
1.雲豹砍魔獸薪資
個人認為雲豹這次對魔獸祭出條件契約，很大一部份是因為魔獸幾乎不受控
今天老子高興想打就打、想休息就休息，場上soft打養生球，平時訓練以自主訓練居多，也沒怎麼參與團隊磨合跟戰術搭配
最要命的是對教練的服從度很低，教練還拿他完全沒辦法，這點只要看魔獸帶球過半場、從1號位打到5號位就知道
教練怎麼可能叫魔獸控球= =
所以對於魔獸出席跟打球消極的態度，雲豹才提出勝場獎金、出席獎金的制度
2.教練對於球員身價的影響
雖然契約算上勝敗跟出席的確能約束打算來養老的球員
但前者把勝敗訴諸球員身上，似乎有一點不公平，因為導致比賽勝負的因素非常多
而後者更是把球員的薪資發放權拿到教練手中，產生另一種上下關係
因為有的球員其實也很想上場，但是被教練冷凍，那麼也不能算是球員的問題，更不能因此變成教練懲罰球員的另一種機制
而且被教練冷凍的球員會因為當季沒有表現，影響到下次與新東家談判的薪資金額
3.合理的球員契約?
綜上所述，個人這邊提出了幾個常見的契約形式
(1)傳統年薪契約：一年幾百萬的傳統球員契約
(2)激勵獎金契約：就像業務的薪資一樣，本薪+獎金
(3)球員數據契約：依照球員在場上的表現給薪，可能是場均表現、也可能是單場表現，例如魔獸一場要搶下15個籃板，若沒達成則依比例減少薪資
先說各種契約方式都有它的優缺點，沒有哪個是絕對好或絕對差的，所以球隊跟球員才要談薪資
大家覺得呢?