如題，這個事件聯盟好像沒有要處理
而自己身為一個法律從業員及P寶，想說一下簡單意見
在曾祥鈞事件中，多數人都認為，因為被害人沒有追究或覺得不舒服，
所以就不算是性騷擾，而這是「性騷擾防治法」所認定的範疇。
但今天雙方發生的地點是在工作場合，是適用「性別工作平等法」
而這時候性騷擾的認定
有判決指出性別工作平等法是要保護及建立職場上的兩性安全，
所以是否成立性騷擾，要以個案審酌事件發生之背景、工作環境、當事人之關係、
行為人之言詞、行為及相對人之認知等具體事實，
並非單純以被害人之被侵犯感或個人認知、主觀感受予以認定，
而應以學理上所稱之「合理被害人」的標準，
即考量一般人處於相同之背景、關係及環境下、對行為人言詞或行為是否通常有遭受性騷擾之感受而予以認定。
因此，曾祥鈞的行為是否構成性騷擾，其實不是被害人說的算，而是看我們多數人，在那
個時空環境下，是否認為遭受到性騷擾的感受而定，曾祥鈞用一個假裝拍打，嘴巴說著「
真香」，這多數人應該都會認定是性騷擾，我也就直接舉例好了，今天走在路上，有人突
然在你背後假裝摸臀部，然後大聲說真香，你會覺得你沒有被冒犯嗎？而這樣的行為沒有
性意味嗎？
很可惜的，面對這樣性騷擾行為，富邦球團我猜在總冠軍賽，決定輕輕放下，而聯盟也是
吭聲不理，實在讓人感到害怕，因為近期性騷擾頻傳，我以為身為一個「職業聯盟」，也
會去重視兩性平等，但聯盟卻完全置之不理，最近政壇出現一連串的#METOO，而這些事情
都有個共通點，就是事發已經過了一段時間了，數年之久都有，卻只因為一些特定事由，
而被人重新重視，但今天這件事情，就在現在發生了，為什麼我們卻不積極處理？
而是不是要等到過了數年，有一群人出來哭訴的時候，我們才要正視面對嗎？
如果你對於之前一連串的性騷擾事件感到憤怒，那為什麼你卻同意這件事情可以輕輕放下？
新聞指出富邦球團給予告誡，面對公眾人物的性騷擾行為，僅以口頭告誡，如此不痛不養，無非就是告訴民
眾，我是年度第一隊，所以可以對人性騷擾，而針對這塊，大家也沒有人想要討論。
更何況P的女性球迷如此多，但就針對性騷擾行為，卻是這樣的處理方式，實在令人惋惜。
以上，希望能給大家正確的法治觀念，以及良好的職場環境，但實際上根本不可能，因為富邦身為大公司，已經示範給大家看了。