因為虧損選擇合併
合併之後勞方就沒有議價空間
完全被制度堵死 薪資上限抓個500, 1000萬 三年內不得超過500
以前是完全自由市場競爭 以後都要聽球團的了
這就像是Costco併購大潤發 家樂福 四大超商 完全沒有競爭對手了
慘的只會是球員 共同壓低球員薪水 這樣真的好嗎
支持合併 但不應該打壓球員薪水才是

咖森斯 拿月薪5萬 ok嗎

有實力不用怕沒薪水 現在是一堆不符身價的

你看隔壁棚，新人簽約金那個死價錢，一堆強的高中生都跑去國外了才開始有球團該該叫

一堆比公園阿伯還爛的，要不要5萬請阿伯就好，請這些業餘水準的咖

還是要訂啊，上下限都訂，想省錢也不行