我目前是全職熊貓，前幾天發生車禍，雙方都出險，對方理賠說要有勞保紀錄跟請假證明
，但我算承攬業，公司沒有勞保更沒請假證明，我這邊只有診斷證明(休養三天)及薪資明
細，車子也在修理沒辦法上班。請問有規定一定要上述兩樣資料才會理賠嗎？我十月才加
入熊貓，有辦法以十月十一月兩個月平均日薪資求償三天的工作損失嗎？另外想請問大家
，對方理賠態度消極該如何處理呢？

這不是做熊貓前就該知道的事嗎......

調解時可以談 你應該去生活法律問

你人沒受傷的話怎麼索賠勞動損失，如果是因為機車為生財工具要註冊營業使用才行自用好像無法

我自己會保營業保險，一年差不多4500元

拿出熊貓給付酬庸的證明，要能看的出是常態性持續收入的以均值計，通常肇事贏面大才會順利至於理賠員告知要準備的資料後他也不能再做什麼了，端看你資料什麼時候到他手上

建議你算十一月進入狀況後的每日平均單數就好然後記得進系統截圖證明你那三天有排班

這裡不是生活法律版好嗎

你不是員工的話就不是僱佣關係就沒有勞保。

你跑錯板

Rooster排班紀錄先截圖尤其是車禍那幾天

請立委推動職業機車駕照及營業用機車牌照，這樣將來就可以求償營業損失。

熊貓素質

前幾天車禍 初判搞不好還不能申請 我不知道理賠要怎麼積極

公司沒勞保要自己加保這不是常識嗎?你沒勞保要怎麼舉證你的薪資?沒舉證薪資要怎麼求償?這種民事的就看法官要不要採信你的證明啊對方法務都很有經驗啦，他叫你拿勞保證明就是證據力比較強的證據吃一事長一智，記得要去勞保就對了

應該不會賠你

我跟你說 告下去就對了

之前外送吵很兇就是因為有這點，記得要保阿

呵呵～說 對方的，請問你要 哪一項哪一點， 錯反被字都被過濾掉了...

用最低薪資即可 不需舉證 一天770

泰安的很爛，超級消極。相對台灣產物跟富邦都算不錯，個人經驗醫生證明記得開，然後像你說的，把之前的收入證明跟外送頻率證明都保存好，別因為推文的消極想法（例如勞保營業保）而不去處理熊貓有排班紀錄，送餐紀錄，匯薪資紀錄，都是證明

到路邊抓藥吃烙賽就不要怪誰

去法律版問吧

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祈求法官會採納你的說法，這就是熊貓外送最雷的地方

你怎麼會以為去派出所看個資料就好？登記聯單下面一堆字都沒看？

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請洽勞檢處或勞工局 有專人解答