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生氣可以發大財？非傳統經濟學，情緒IN賽局！
自電影「美麗境界」上映以來，「賽局理論」開始變得耳熟能詳，但除了經典的兩個
囚犯誰要自白以外，這個理論的應用其實比想像的更廣泛。凡舉員工激勵、擇偶婚姻、決
定約會地點的角力，甚至家族聚餐誰要打包飯菜，都是一場場賽局，不禁讓人覺得這些數
學家的畢生志業是不是把森羅萬象都套進賽局裡。
主流經濟學有一項基礎假設，人類都是理性且自私的，意旨人類的思考模式只會以最
大化自身利益來運作，奈許在賽局理論的成就 —「奈許均衡」就是基於此假設的論述，
每個賽局參與者會考慮彼此可能的決定做出最佳解，當參與者無法藉由更換策略來或得更
高利益時，賽局就進入了奈許均衡。但實際狀況是這樣子嗎？作者在賽局中引入情緒的概
念，除了設計使受測者帶有特定情緒的賽局實驗外，也分析已成熟的學術實驗，找出情緒
在這些策略抉擇中所扮演的角色。
書中有許多觀點值得了解，比如不同國家都常見的高階職位女性數量較少的狀況，一
般歸咎於父權社會對女性的打壓、女性孕期等原因，但透過實驗，作者觀察到另一個形成
這種現況的推力，就是女性天生對於「競爭」有牴觸情緒，同樣的謎題在非競爭（只要過
關就能獲的獎勵）跟競爭（獎勵多寡由過關成績決定）兩種情境，女性在前者的表現會與
男性相當，但後者就會遜於一籌，此外書中還刊載各種經典賽局實驗與變體（注一），閱
讀起來十分具有增廣見聞的樂趣。
註一：有個賽局實驗讓我特別思考了一下，它的規則是這樣，某甲會得到一定金額的
錢，他可以決定要分多少給某乙，接著某乙的金額會變成兩倍，他再決定要不要返還一些
給某甲。我思考的點是，假如我是分錢人，如何一開始就公平的分配，後來發現這是簡單
的代數問題：總額 – 分額 = 2倍分額，我一開始分三分之一的錢給對手的話，最終兩邊
的金額就會相等。
購買短評：可以獲取社會學與經濟學相關的姿勢，值得一讀。