前幾天跟我的主管吵了起來
吵到後來我發現根本跟他就是單向溝通
我回報異常 說突然有事很忙
他說我沒照schedule做
講了半天我火氣真的完全飆上去了
直接堵了ㄧ句 你是主管 你說了算
然後就忙我的工作懶得跟他解釋了
後來跟朋友抱怨
朋友：妳不能這樣說啦！這樣太直接了
我：我心中滿滿的都是各式髒話了，能憋出這種話不錯了
朋友：可是妳這樣就像是說他無理取鬧啊
我（愣）：可是他真的就是無理取鬧啊
朋友：厚 不能這麼直接啦
我：不然妳覺得我要說啥？因為很忙 不然你來加班幫我啊！
朋友：你這樣說還比較好......
我：啊靠這樣就不嗆喔？
朋友：可是就擺明了，我就是做不完，不然你（主管）想怎樣？
我：....所以我該慶幸他智商太低沒聽懂嘍？
想想我前份工作
好像也跟帶我的前輩說過類似的話
不過不ㄧ樣的就是，
她擺明要丟鍋給我背...
我就回她 妳是學姐 你說了算（懶得跟她吵，煩）
她卻當場炸毛
搞的我滿頭問號
事實的結果也是我被主管抓去罵
然後她有天生氣吵架的時候
還說我態度很差......
到底是多麻煩？
要甩鍋給我背
還受不了ㄧ點點的不完美？
所以我該接下他們的指教（無理取鬧）
還要感恩戴德的謝恩嗎？

工作就是領薪水，領錢做事，看起來就是服從性不夠，萬年助理，萬年專員，萬年......

如果換別人跟你爭論(或討論時)，人家說"你是XX，你說了算!" ，就不講了，你有什麼感覺呢? :)

基本上我覺得「你是主管，你說了算」根本是事實。是主管自己玻璃心聽到這句話還生氣。不過既然這裡是”談話技巧版”，我覺得如果你又想要表示事實，又想要有技巧。可以改說「好…畢竟你是主管嘛」。這樣不像原句那樣強烈。也能反應事實。

或是說"我已經講了我的看法了，你是主管，還是以你說的為準"之類的。

我遇過幾次，拿紙筆給他簽名畫押，然後照他的做，因為他是主管。

「你是主管，聽你的」我是除老闆外，我火一來，是沒在管你職級；是非曲直不可茍且。有功我來領，有過下屬扛←這是台灣企業文化吃豆腐要你擔負更多非你業務內的事，或超量；反應後還會丟給你一句「不要那麼計較」。這種我一定跟你玩在台灣，你要放下自己於別人的自尊，就會往上升；見死不救是職場生態，爭功諉過亦同。不與噲為伍

出社會久了漸漸覺得，有效溝通除了事實重要，對方情緒也很重要…不然對方不聽，只是你在發洩情緒而已，不是溝通

先順著他們的意思 演演戲 實際怎麼做就看你自己 會演戲很重要

陽奉陰違瞭解一下，不是說要當小人，但是都出社會了，要會看臉色，要懂得避開人家勢頭。很多事情冷靜過後都能好好講的。

重點在第二句，跟你說「你是主管你說了算」是一樣道理