[請益] 如何回應主管言語的攻擊

作者: Salomie (莎樂咩)   2020-10-21 10:45:52
希望請教有堅強心智的大大都如何回應主管的言語攻擊?
他很習慣説:「我覺得你的能力低於水平」、「能力低於我的期待」、「別的部門的xx都
可以為什麼你不行?」、「跟你同年齡的xx已經是副總裁了你看看你」之類的話。
或是突然要我做一件他從來沒交辦要做的事,但是卻罵我「這基本的你怎麼不知道」,「
你本來就應該要做」
過去我回應的方式都是説:「好的我會努力進步。」「請告訴我如何能變得更好。」
很努力想了解怎麼達到他的期待,但是不管怎麼努力,即使我已經自認自己進步很多,實
際上的工作量與難度也比之前高很多,他還是説著一樣的話。
當我表達我已經很努力時,他說,我只是苦勞不是功勞,那些都不是他要的。
當我請他具體告訴我到底要我做什麼時,他說我給你的都是有建設性的建議,我覺得我已
經說得夠清楚了。但除了以上批評我覺得還是不知道怎麼改進,其他如「提升政治敏感度
」這樣的要求,我也不知道怎麼提升,問他他又説不要什麼都來問他,要自己揣摩。
前幾天跟他説:「每天都擔心被罵讓我覺得很緊張,也有不管怎麼努力去改變也沒有用的
挫折感,希望能跟你確認具體來說我該怎麼做才能達到你要的。」
他説他對我的反應很失望,那些根本不是批評也不是罵,只是建議,我太敏感,的自尊太
高了。
請教我應該怎麼回應,或是調適心情,才能不讓他説的話影響身心健康呢?最近已經非常
不開心,想到上班就很痛苦,下班也一直想著上班被否定的事情。
作者: lanesu (新竹張泰山)   2020-10-21 14:56:00
應該先想想,你認同他的價值觀嗎?他的評斷是依據他的價值觀而來,如果你不認同他的價值觀,那他的評斷結果也就不足以參考了。一把歪掉的尺,量出來的結果本來就不會是對的。
作者: peanut97 (丁丁)   2020-10-21 17:42:00
推樓上
作者: correly (correly)   2020-10-21 19:55:00
推樓上 先看老闆說的是不是需要吸收的東西 不然聽了就當沒聽的
作者: snh (一個人在半夜醒來)   2020-10-21 22:24:00
炒了你老闆吧
作者: armageddonwa (阿通伯)   2020-10-28 00:24:00
如果你可以忍受這種職場霸凌,那代表你有M屬性盧梭:「懷著善意的人,是不難表達對人的禮貌」
作者: shoinchang (orange)   2020-11-01 01:59:00
有些人就只能從貶低別人得到成就感 這種人很多
作者: byandby (笑話小天使)   2020-11-08 01:43:00
原原po在一開始就受到批評情緒影響,不接受的評價不需要拿來苛責自己,可接受的評價再拿來提升自己,好的評價是往自己口袋裝錢
作者: CureYou (無言以對)   2020-12-06 21:41:00
你有沒有想過,可能是你的主管根本沒能力,所以只好貶低你
作者: sheep0201 (Yangyang)   2019-01-29 00:37:00
要學習判斷別人給的建議是真心希望你變好好,還是只是為了貶低別人抬高自己而已
作者: Virgo (VIRGO專用帳號)   2019-02-02 13:24:00
跟你說 好的主管是會推你一把的 這種標準只是想貶低你但又不帶你的 我換個老闆就飛一般的跳級了 供參考在同一家公司 不同老闆 一個我的考績倒數 一個公司前3%當然老闆對你的既定印象定型的話 也很難挽回小時候我會覺得我年輕 我多聽多學 現在會覺得 啊我就是新人我不懂你跟我說是正常的吧! 要是我什麼都會我就是老闆不是你了不是嗎? 薪水也有差啊

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