以下想請問關於外勞照顧老人問題
如果外勞問題 在這裡問不恰當 再麻煩跟我說 謝謝
家中 阿嬤自從去年跌倒骨折 就坐輪椅 請外勞
目前換過是第二個
我雖然不太了解復健跟看護照顧 是以自己認知去觀察
1. 從床上扶起坐床邊這動作 外勞是用手拉手的方式
我有查過網路教導看護這動作 應該是先轉側身 再身體扶起?!
但外勞應該在來前都有受過訓練 所以我不知道到底是他對 還是我應該去糾正他
2. 阿嬤因為坐不久 幾乎都在房間躺著休息 除了每星期固定三天去醫院洗腎
外勞在我家不用做家事 只要照顧好阿嬤 洗阿嬤衣服 飯也不用她煮
所以其實他也沒有什麼事 所以三不五時就看他拿著手機
在房間開著燈 開著電視(不會太大聲) 雖然老人家是說不會影響
但這樣我們是不是對外勞太好了
因為我爸對於外勞在台灣很缺這件事很重視
擔心太要求 怕外勞跑掉所以 希望我們不要太要求
只要照顧好阿嬤就好 但界定在哪我覺得很模糊
有沒有人家裡也有類似經驗可以分享
謝謝

說實話我是建議你應該去學一下學分班 那個也才72小時你自己做一次給外勞看 他們才不會偷懶 也才知道啥叫做正確

你覺得你們對外勞〝太好〞是指什麼？

有什麼想法 也可以請仲介公司幫忙溝通

到底他們來前受的訓練教了什麼 我爸媽想法是他們什麼都會 但我久久回去一次看 就覺得沒有照顧很好 不夠細因為我目前在上班 排班制 我再去查學分上課內容 謝謝To maize 他沒事做 想玩手機看電視 關燈睡覺時間都沒限制 這樣會不會讓他覺得我們不會管他 就越來越我行我素

你成為了一個老闆 要學著觀察 要求 鼓勵等 管理員工先放下外勞是不是都怎樣怎樣 會不會怎樣怎樣 你要比他明白 那些是他的責任 他的自由 去管理 協調溝通真的覺得不好 考慮換人或者改請本勞等等之類的起碼做好份內的事 照顧太累或要求太難 可以協調溝通父母比較會心軟 但你要記得 你是請他來工作的 至於會逃跑 我覺得一種雇主虐待外勞 另一種是本來就想跑至於"太好" 他做好該做的 沒事了 你為什麼要管他 如果擔心他因為晚睡影響到隔天的工作 你可以提醒 如果你要訂出工作/休息時間也是種方式 總之沒有一定答案

說實話 我之前趁他們休息的時候教他們英文 結果後來休息的時候 有一個女外勞爬到我身上來.....才知道你要安排給他們事情 不然無聊寂寞的人 誰知道會幹嘛

謝謝大家的意見 :)