2016-03-10 14:59 聯合晚報 記者陳麗婷、彭宣雅／台北報導
高齡勞動力再活化將是未來趨勢，國內可以考慮延後退休年齡，或由政府適度補助、鼓勵
企業回聘退休人員，也建議退休前先培養第二專長。 報系資料照
電影「高年級實習生」引發回響，台灣人口快速老化，天主教失智老人基金會社工主
任陳俊佑表示，高齡勞動力再活化將是未來趨勢，國內可以考慮延後退休年齡，或由政府
適度補助、鼓勵企業回聘退休人員，因為勞動有助健康。若不喜歡原本從事的工作，也建
議退休前先培養第二專長，退休後可無縫接軌，當個樂齡老人。
台灣高齡化政策暨產業發展協會理事長楊志良表示，活耀老人最重要是鼓勵企業聘請年長
者，例如擔任大賣場、大公司、活動場所導引等，或比照日本，讓健康老人職業駕駛。
陳俊佑表示，未來的老人要有體認，不能一直想著被照顧，一定要把身體顧好，培養第二
專長，同時要自己走出去。現今北歐國家紛紛把退休年齡往後延，已是不可擋的趨勢，台
灣未來也會面臨相同狀況。
陳俊佑說，老人人生閱歷、經驗無可取代，如果身體狀況好，政府適度補助、鼓勵企業回
聘退休員工，只要調整工作內容，就能讓老人家貢獻所長。有些老人家年輕時為了養家，
職業並非自己喜愛急著退休，建議可從40歲、50歲開始培養第二興趣或專長，退休後，就
能投入真正喜歡的行業，從事志工、餐飲等，另外，日本很多計程車司機是白髮蒼蒼的老
人家，這些都是可以考慮的方向。
陳俊佑舉例，基金會有位照顧服務員屆齡退休，但他認為自己身體好、還能動，基金會也
很需要人才，因此再度回聘，但盡量讓他照顧不太需要抱上抱下的老人。
對於無法投入職場者，政府應廣設社區老人中心，讓他們感到有社會支持力量、不孤單，
減少疾病發生，也能減少家庭負擔。
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