[問題] 麥當勞訓練員的職責?

作者: a129434689 (a129434689)   2018-10-26 02:21:00
是這樣的 小弟接觸麥胞生活也
嗯 我算算
1個月 2個月 3個月
好像也2個月快3個月了
今天 休息吃飯的時候
很照顧我的副理問我
XXX你來餐廳也很久了
也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。聽他放X 別有意圖)
於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個訓練員出來(大概就像小7的組長,管7.8家店要找人出來選優良員工啥概念)
我笑笑的說 我還是菜菜的
但副理說 我是老鳥 可以教人了
但 我心中的小惡魔跟我說 吃力不討好 幹嘛沒事攬事做
小天使說 你的努力 大家看的見
請容許我廢話
我是想問:
1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有訓練員嗎
2.訓練員是屬管理組底下 還是同為管理組
3.福利(我猜只是多個幾個桐色桐板)沒啥用
做個開心的服務員比較快樂
以上 請前輩 或線上麥胞 幫我分析
作者: louischu (拉拉吐)   2018-10-26 02:23:00
時薪多兩塊,事情多一堆,做事開始要看人臉色,食物鏈最底層~ 純當服務員只覺得選訓練員是奴化的開始,新人做出莫名其妙的事也會說是你沒帶好
作者: qoo2244167 (Hs)   2018-10-26 02:26:00
多兩塊然後變夾心餅乾當然你想往上升就可以先卡位 如果純打工不建議
作者: viavia2357 (viavia.2357)   2018-10-26 02:27:00
嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻
作者: lkk61432 (l0)   2018-10-26 02:50:00
接待員比較好(吧)
作者: Lailungsheng (原來我是蕭遠山...)   2018-10-26 02:52:00
一個訓練員底下一定要有能幹的新人...
作者: salvador1988 (Mr.Owl)   2018-10-26 03:05:00
我覺得訓練新人的專任人員是必要的 但這事讓正職的來做會比較合理吧?
作者: kumapupu (卡咚滋)   2018-10-26 05:52:00
真只有多幾塊嚒@@
作者: Bluedaysun (傻空)   2018-10-26 05:53:00
訓練員等於儲備組長的意思
作者: foreverofat (歐肥)   2018-10-26 08:12:00
如果有上大夜就差很多
作者: felizl   2018-10-26 08:58:00
你連訓練員幹嘛都不懂還升XD麥的正職人數像我那邊只佔10%大部分都時薪的
作者: a0931990010 (婚姻不是兒戲)   2018-10-26 09:24:00
我們店有個超級資深的服務員 原本要升他組長但是他寧願卡在一般服務員 他說麻煩的狗屁事情太多了
作者: youka (洪千千)   2018-10-26 09:40:00
副理怎麼沒跟你解釋你的問題,還是你沒問他
作者: VL1003 (路人V)   2018-10-26 14:55:00
我以前的認知,多幾塊,帶帽子,有事找就你。我朋友當訓練員是說很後悔啦,多那幾塊一個月差沒多少,但事情就多不少。
作者: youyu0914 ("魷魚")   2018-10-26 15:06:00
訓練員非管理組,如其名就是教導新員工,福利就是時薪多幾塊錢而已
作者: vwpassat   2018-10-27 00:47:00
領二兵的薪水,做中士的事情。
作者: zoo7802943 (yeeeeeeenling)   2018-10-27 00:54:00
認真除非你要在這裡發展再考慮
作者: edsen124578 (小豪)   2018-10-27 03:16:00
訓練員最好上大夜。基本142加55津貼加訓練員津貼,好像209
作者: Sunerk (幻影企鵝)   2018-10-28 01:08:00
除非你是學店 否則沒必要在麥發展 就不用升了
作者: after1 (aaaaaaaaaaaa)   2018-10-28 17:50:00
只加兩塊也太寒酸 一天做下來才差十多塊 要幹嘛?

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