請問版上各位前輩
去麥當勞應徵，有什麼訣竅可以一次上嗎？
已經爬過許多文，但想了解一下目前的應徵趨勢。
去麥當勞的應徵網頁跟現場，哪種比較容易收到通知呢？
麻煩前輩們解惑！

為何要想不開

說你的班隨便排都可以 缺人的話隨摳隨到 然後說你至少會做兩年 大概可以吧==去現場寫資料最快但記得時間挑人少的時間 寫完經理問問題這樣

時間寫皆可 而且要過年了通常會很缺人

現場唱大麥克歌曲 帶動作 有錄取 年後上班

最近才想走走不了啊

如果是要找短期打工建議去短時間就學得會的地方

我覺得是顏值問題@@ 這邊的就算工讀也顏值超高@@

通常rush(用餐時段)的時候來寫履歷會先被翻個白眼

不是只做短期幾乎都會給

不要衝動

我覺得很操吧 我這邊麥當勞大夜班換了2-3位

麥都要人立刻上手 管理組也都用罵的 我第一次被罵到懷疑人生自我價值 所以想磨練自己的臉皮就去吧我在麥上班 覺得客人比同事讓我感到溫暖

給班時間範圍大，做長期，通常可以

說顏值的實在過譽了吧 我認識長得很醜的也有應徵上

麥當勞沒在看顏值的，只要耐操+願意讓主管隨便排班就一定上

肯感覺比較歡樂

說肯歡樂一定有什麼誤會

當年應徵被叫去填了一份文件，裡面是各種賣場狀況的選擇題，這是SOP還是單店決定要給應徵者填的？應徵者沒有相關工作經驗，填不出正確答案便不予錄取嗎？

回樓上 ，來面試的都會填問卷，我記得沒有正確答案與否，只是分析新進人員適合櫃檯還是廚房而已。但是短期現在因為寒假 比較難錄用，不管是飲料店，便利商店，速食店……太多學生應徵跟你搶工作機會了。加上不就就是過年，特別忙碌的時段很難在那邊慢慢訓練新人

確定要想不開嗎

官網填，隨便填隨便上。。。原因那邊別寫得太華麗我只寫了您缺人力我缺錢，隔天就打來叫我面試

覺得不好可以去便利商店做看看