因為家裡突發狀況加上在肯德基上班給我的壓力實在太大，大到會失眠那樣。
原本是想做到這個月底，但是突發狀況，不得已提前提出離職。
店長是說讓我做完目前排出來的班就可以離職（口頭）
但我後來看班表，我的最後一天班店長並沒有上班。
所以我想請問離職單一定只有店長能給嗎？
離職我還需要注意什麼…
不好意思問了這種問題
我現在變成一直憂慮我能不能真的依正常程序在約定日期離職…
怕當天說離職單只有店長能給之類的…
我有時候都怕是自己想太多，但還是沒辦法安心

曠職三天自動離職 別怕

我知道曠職會自動離職，但是我不想帶給大家太多麻煩…

KFC壓力很大嗎？

我自己來說做的很緊繃

你真的想太多

那離職單的問題…是可以不用擔心的嗎

別怕 沒有你世界照樣轉 不去上班先說好讓人家有得調度離職之後再找公司印都可以

真的想太多 多離幾間公司之後 你就會麻痺了（喂

肯德基是大公司 應該不會拖你離職單 如果是店長個人行為那就申訴電話打下去...

離職單應該不一定要店長給吧 如果一定要之後也會跟你約時間之類的我是不建議上面說的曠職三天自動離職啦 你自己也做過應該知道少一個人差很多吧 別人會很累

離職單最後應該會交給店長簽名，有問題可以問當班主管。

我還以為進到salary版==

大家不是都知道這是速食(店員)板 XD

最後一天寫好給當班主管讓他轉交給店長啊...

當月做完排班當然走啊，主管又不是腦袋孔鏘竟然還排班讓你繼續做

我還真的不知道這裡是速食店員板 以為這裡只是單純一群愛吃垃圾食物的肥宅板

一個禮拜加油吧，以前幹過某家店是告訴我要提前15天告知才能離職，然後搬勞基法出來還會嗆你說公司規定可以不用管勞基法(我未滿三個月依法只需要口頭告知做好交接

我也在煩惱要不要離職肯得基QQ

看你做多久啊 未滿3個月不用提前告知

http://i.imgur.com/D0x9F82.jpg我建議 提離職後做完10天內的班 最後一天上班日下班的時候告知下一個班我不會來上了 依照勞基法我可以做到今天就好 可以把上網查到的資料給對方 他可能會仔細看資料就來不及思考怎麼勸留你 然後不管怎麼被勸說都堅持住 確定以後沒有要做KFC的話這樣做是OK的如果怕遇到某樓說的公司可以不用管勞基法 可以準備錄音筆錄到就打客訴 讓總公司知道他們員工在底下亂來也是好事我再看一次文章其實我不太懂拿取離職單要幹嘛 好像是員工簽完給公司 不太需要拿回什麼 是需要加健保嗎… 那應該是需要拿健保轉出證明單啦說真的如果高中去掉什麼公民與教育改成月考考勞基法 今天原PO也不需要擔心成這樣吧 可惜目前也只看過柯P提過而已

謝謝你的建議！因為我只知道公司正常離職程序是需要填離職單的，當初是怕有什麼藉口不給離職單所以才會這樣擔心

以我必勝客這邊的幹部來看，其他幹部也能印而且店長也能先印好給你簽名他自己處理這樣

請求自願離職證明書

店長都說讓你離職了怎麼會不給你離職單 你真的想太多==

主管 經理 一定有比你大的人會拿給你

你提前說好不幹了，難不成能拿鐵鍊去你家綁你來上班？

你有事先說 店長也同意的話 這個月上完就不用來拉 頂多下個月一號來還制服

其實該上課的是主管才對，老是不到勞資協調不掉淚

新人站cashier不會刷街口我真的會爆氣w

想多了 你是當作退伍還要拿退伍令嗎

沒事的，辛苦惹，放寬心吧

我以前麥當勞離職最後一天剛好生病 後來也沒再去了（啥都沒簽過）