此文
我用第一人稱來說
免得起爭議
是這樣的
我在我這家麥當勞服務
算一算也ㄧ年半有了
去年8月現在
剛開始想說 ㄧ年後就離職
但 ㄧ直被慰留
老闆的好聽話 員工的言語（大家都懂）
但現在上的很不快樂
就是下午15:00進 或是14:00進
就是濾油 倒垃圾ㄧ些瑣事
忙完了16或17不忙了 老闆或管理組 叫你大休
或是回家
或是 有時候打啦缺人（打烊清潔）找不到人
找你頂ㄧ下
7 8 9月頂了三個月 快瘋了 現在還要時不時頂ㄧ下
我們家不知道怎樣 服務員缺 打烊也缺
很常上兩段班ex14-18 22-02這種的
怕說出口就很難做人 （很難跟他們說）您們招人不努力啊 常常心事往肚裏吞
此外 某人力派遣找來的外送員 打烊人員
真的都參差不齊
能混就混 能摸魚就摸魚
打太多了 麥胞可能都很有感吧

辛苦了 所以想要另外找超商兼職？

對 沒錯

自己做事不果斷怪誰?叫你留就留…怪

沒必要因為老闆一直挽留你就一定得留，依法辦離職吧不快樂一直留在那也不會有改善

你不怕要換工作，就不需要妥協，太好講話就會變像你這樣。我還記得我當初畢業要離職，他還問我之後能不能每週去上個一天班勒，叫我從新北靠基隆這邊去桃園上班，呵呵。

大外送時代，還是去做外送好了

人善被人欺,人壞妹不離

你自己的問題應該也不少，呵呵

你難道還怕下個工作條件更差嗎?

工讀生就是可以說不來就不來啊不需要太有人情包袱

打工仔就是量力而為就好，太過負責的結果常常是能者過勞

不敢走吧 超商又上不了fastfood跟cvs一直問 幾年了還是搞不定 你在幹嘛?

你就是你 講的好像代人發文一樣 都幾年了還在問這種問題父母真可憐看你可憐認真回你一下 我之前當過麥當勞副理 也是從服務員爬上去 覺得不滿就直接說 你根本沒有管理組想像這麼重要 就只是一個工具人而已 你答應他們上兩段 打烊 大夜 他們也不會特別感謝你啦 就只是個打工仔 開會時也只會提到：喔喔打烊班喔那個誰誰誰可以幫忙卡。沒了 差不多是這樣 你可以回家了以前學生時期常常為了讓排班經理班比較好排 也是常常卡一些沒人要的工作站 打烊 小夜 大夜 有人翹班不來 也是一通電話我就去 連課都可以不用上 覺可以不用睡 覺得自己對店裡很重要 沒有我會倒 結果根本不是這樣 不知道你幾歲還有這種天真的想法如果你還是學生就算了 出社會還問這種問題很可憐

怕難做人都不敢講、又不走，那你就乖乖繼續做吧:)

樓樓上的z大雖然說的挺不留情面，不過說的的確是事實，打工的PT兼職人員對公司和值班主管、正職來說就跟免洗筷沒兩樣，他們根本不會特別感謝你的付出

該走就要走！貼班真的X by麥胞

以前只要班表出來後問我能不能再多上? 我都直接說不行XD每次請假都在那邊唸說太晚講，自己臨時找人又當理所當然XD

同樣身為PT麥胞請問一下，餐廳請支援是要什麼很複雜的程序嗎? 感覺只要那時段有人沒來，管理組就只會過來跟我說今天你可能要辛苦一點 另外一個沒來還有再請問一下，颱風假 麥的員工是可以選擇不出勤的對吧?

我只想講一句：你去幫他其實他不曾感到感謝

我只能說啦，當人不夠你卻稱得住沒爆掉，以台灣資方多數根本不會補人來增加成本。 反正你可以撐阿。不要想著去做到多符合他們期待，講白了，認真到不行也最低工資、混水摸魚的也最低工資，不是不能理解那些摸魚的心態，想符合所有人期待不如對自己做到問心無愧比較實際點。

叫你留你就留 是多可以沒有判斷力和主見?

超討厭濾油，之前要走也是被留，頭也不回的離開要清楚自己只是打工的，真的不開心就換份工作，除非你少這份工作就會餓死

親身經歷，比你更慘（一樣速食業但不是麥當勞）有一次下班時間到我讓其他同事先回家，一個人自主加班留下來幫店裡補貨、善後，事後要求正職幫我補時數，結果被正職嫌是自己動作慢、效率差、別人都可以先走為啥就你一個人要弄到那麼晚，是不是我有問題blabla，好心幫店裡結果被嫌得要命，不想幫我補時數就直接講，還說什麼不在乎工時之類的屁話，聽到瞬間心灰意冷決定辭職

不用想太多，當初離職時，排班經理放話說，離了就不用回來了= =(我心想全世界就麥當勞能做嗎?)就回排班經理說：離了我也不會再回麥當勞了~(麥當勞是有多了不起嗎????)

你不會說你找到時薪200的，跟老闆說你想要去做，老闆應該懂你的意思