我就開宗明義的說好了
現在麥當勞人力 是不是真的招不到人？？
前幾天跟朋友到他以前服務的店用餐
跟有認識的員工聊天
我只是旁觀者沒有参與
但言語中 聽到滿滿的無耐
其中
1.人力177/he招來的 都是猴子成分居多
2.人力不足連休假日也不能指定
3.打烊工作有1人卡2個站的問題
4.排班經理不給力 凡事都推外在因素
我就問 人力不足的情況下
誰會願意在麥 上整整8小 只休30分的工作
打烊部分主管也不願意下來洗下來清
怕髒怕什麼的 反事都怪缺工 怎不想想其他的
1人打烊到半夜 2 3點 隔天晚上6點又要上班
勞檢 也是檢ㄧ檢 又是重來一樣 沒變啊
是否真的 沒有學生 或大學生想兼差麥當勞
我想到 就這些 有請其他板友支援還有什麼問題
還聽說 離職還被壓3 5個月的
作者:
Levesque (IPA吸到飽 讚讚!)
2023-03-13 21:05:00看熟悉的店員沒幾個月就消失，又換新的一批，能待久的都是有點年紀的
作者:
Smallsh (Smallsh)
2023-03-13 21:07:00這樣比起來阿宅好幸福 附近的麥都是妹子店員
作者:
suhaw (阿邪)
2023-03-13 21:15:00所以大家才跑吳柏毅啊！努力就有錢這種地方，努力只是被上面的偷笑又一雙免洗筷而已
作者:
AquaSKY (倢)
2023-03-13 21:16:00作者:
mnxzq (mnxzq)
2023-03-13 21:59:00聰明的年輕人都去當保全了
作者:
a151091 (鴨子)
2023-03-13 22:22:00在麥當勞工作已經不潮了，小時候學生可是幾破頭都要進去做想想做星巴克、路易莎等等或許潮一點
作者:
RC8377 (Chlomo)
2023-03-13 22:29:00一樣的錢不如去超商或手搖店
什麼都漲，商品漲個價就被幹爆，哪來錢請人力喔，笑死更別說少子化，能工作的人是越來越少啊
作者:
VL1003 (路人V)
2023-03-13 22:45:00麥如果會缺人，根本自找的，福利再砍阿。
作者:
mowchi (≡貓棄≡)
2023-03-13 22:46:00是真的…… 人很難徵…… 就算徵到了也不耐操 沒上幾天就離職了
作者:
sayauser (蔚è—打æ°)
2023-03-13 22:47:00177能請到猴子不錯了，不然想請到什麼
作者: roadblock (過去) 2023-03-13 22:50:00
原來是每年洗文每年繼續爽待的兼職仔
作者:
C4F6 (C4F6)
2023-03-13 22:51:00手搖店錢比較高，超商要全能含打掃錢也不高
作者:
yyc1217 (somo)
2023-03-13 23:40:00年長者女性居多 很少看到年長男性
作者:
medama ( )
2023-03-14 00:38:00最低薪資都176了 177是要找什麼？
作者: s8900117 (bat) 2023-03-14 01:40:00
開這麼低 當然請不到人
時薪起點不夠高啊～ 服務員員工餐還只有半價（管理組才能免費吃），跟其他PT工作比又熱又忙又Rush起來昏天黑地的，還不如找個百貨清閒的櫃位爽爽吹冷氣領時薪。
作者: yanluan (yan) 2023-03-14 04:35:00
麥現在換人超快，一週一換，加上麥有減少人力感覺，更操，可能做其他服務業比較好，只能說麥呵呵
作者: elmo0155 (拉麵) 2023-03-14 05:20:00
笑死 開最低薪資有人來做就偷笑了 還要耐操 你叫你媽來做阿
作者:
VL1003 (路人V)
2023-03-14 05:52:00你別說... 比最低薪資每小時多 1 塊，還真的會有管理組的覺得打工的該謝主隆恩...
作者:
yua123 (二手書,CD出清)
2023-03-14 07:37:00教育層度提高，大家都不想被壓榨，被上級盯和罵，自己跑外送自己當老闆
作者: marvin6688 2023-03-14 08:35:00
不該念大學的都有大學學歷就是造成基層人力緊缺
主管職也很缺人啊，管理職下去幫你打烊那你要不要幫他們訂貨排班做行政追KPI做報告盤點？
作者:
vector (向量)
2023-03-14 17:25:00本土企業不意外，愈來愈爛
留不住人 前後都學了 時薪只比新人多1.2塊錢 還各種理由沒有年度考核調薪 能力好的員工當然留不住 只剩一堆新人以前打烊班缺人 晚班值班跟A2組長一人卡一站打烊再去做行政阿XD
作者:
keizeo (小擦擦)
2023-03-15 02:31:00所以現在國外很多開始強制用點餐機啦 應該可以說世界趨勢吧 因為人工最貴
年資、考核都被現在的調薪制度吃掉了，去年1/1調薪就開始了......所以離職也無需顧慮原來年資的薪水差距，能
作者:
jay0215 (煞氣の百里屠蘇)
2023-03-17 13:11:00流動率很高，樓下光非正職的管理組每年至少更換一半，而工讀生大約一成能做到一～兩年，現在的又比一、二十年前的工讀生操，員工福利也大幅度縮減，加上半強制用點餐機
年底考核說政府調薪了 所以不調 年中考核說店裡生意不好不調 進來一年半 時薪還是起薪 當然不爽店經理在我轉換的時候跑來跟我說 今天單有點多 你轉換可以11點收完就進廚房 不然廚房只有XX一個人做不完 然後我飆速收完進廚房之後五分鐘 那個人被抽走 廚房剩我一個人 那個人時薪還比我高一截 這樣弄幾次還說不調薪當然留不住人阿