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作者: billabcddog (阿銀) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 麥當勞少女遭性侵輕生！業者公布3大改進
時間: Wed Feb 19 10:59:25 2025
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1.媒體來源:
TVBS新聞網
2.記者署名:
記者 陳昫蓁 報導
3.完整新聞標題:
麥當勞少女遭性侵輕生！業者公布3大改進　網轟：人死才裝模作樣
4.完整新聞內文:
台北市一名17歲少女的母親去年底連日發文痛訴，在麥當勞工讀的女兒曾遭主管以排班權
利對她女兒性侵，最後女兒罹患憂鬱症輕生，網友也紛紛發起抵制。麥當勞今（19）日貼
出季報，指出內部持續檢討，針對去年的職場事件推出系列文章，同時首度公開3項改進
措施，例如增設職場安心委員會、增加監視器涵蓋率、委外性平專業團體協助培訓人資團
隊等等。不過網友仍不埋單痛轟：「人死了才在裝模作樣」、「都過多久了」。
根據麥當勞季報，提到自去年12月下旬，於事件後立即成立危機處理小組密集開會，全面
檢視過程中做得不夠好的環節，提出積極改善的措施，策定全新3大安心作為，包括申訴
直通職場安心委員會收案，由外部律師主導調查，同時針對在職、離職夥伴「職場不法侵
害案件」皆提供心理與法律諮詢，並提升全台餐廳CCTV覆蓋，系統全面升級、提升影音品
質，強化安全監控，最後，委外性平專業團體協助培訓人資團隊，強化各級主管性平意識
。
麥當勞表示，雖然每位員工手機都有麥胞APP【專屬e化申訴管道】可直接反映，並由人資
部門協助，然而，憾事仍然發生，痛定思痛，要用持續的行動證明，重建內部顧客（員工
）的信心，並讓社會大眾重拾信心，「期盼大家能給麥當勞一個機會，檢視我們的改變與
努力，讓我們做得更好，一起成就安全、安心的友善職場」。
不過許多網友仍不埋單，在社群貼文下紛紛質疑，「這些有什麼用？！都會等到事情發生
才處理，已經太慢了。內容就像，主管要你有問題就說出來。我們來改善。結果就是改善
提出問題的人」、「事發過多久了？貴公司是撥接網路發文的嗎」、「反應也太慢了，企
業形象難以挽回了，一個生命耶，從此以後想到麥當勞就想到職場霸凌跟性侵」、「所以
這事情是處理怎樣了」、「人死了才在裝模作樣」。
《TVBS新聞網》提醒您：
輕生解決不了問題，卻留給家人無比悲痛。請珍惜生命，請再給自己一次機會
5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://news.tvbs.com.tw/life/2783779
6.備註:
【蛇年開春優惠券】2/11~3/25開跑 - 麥當勞

優惠不夠

做個反性侵優惠全品項買一送一，肯定全台爆買

有優惠就吃 性侵關我屁事

「人死了裝模作樣」，不然呢？難道要人死了當沒事，馬照跑舞照跳，等下一個受害者出來？

就是裝模作樣都這麼慢才被喊抵制 搞錯順序了吧照台灣的金魚腦 第一時間發個道歉+改進作為公告過陣子再一波優惠 早就忘了 誰知道硬要拖這麼久

有人嘴真臭

再過兩天就全忘了 台灣社會就醬

繼續抵制

繼續抵制，看得出來抵制有效過

沒錯幹嘛改

大麥克、麥香雞都不知道醬怎麼調的，愈來愈酸很難吃...

我支持大家抵制，這樣才會有更多優惠可以吃

抵制中

若真的不缺生意，連新聞都懶得發了

不用抵制，反正這價格已經很少吃了

不做改進又說沒在反省垃圾企業，內部檢討提出改進後又說太晚了沒誠意，笑死怎麼樣都可以靠杯

繼續抵制