大家好
小弟參加與經營群組一段日子
發現很多現象：
1.成員有頭無尾：來信時信誓旦旦充滿誠意，加入後只打招呼或潛水，使得群組後來
越來越冷清。
2.活動參與度低：版主很熱情的提供各類型的見面活動，結果參加者寥寥無幾。
3.無法凝聚向心力：因為認識後只是點頭之交，大家沒有彼此深入認識與生活圈沒有交集
使得日子久了，群組的成員誰是誰都不認識，日子久了生活全還是一成不變。
4.小群或落單情形嚴重：參與幾次活動後，可能女生和女生之間很要好，就冷落群裡
的男生，形成自個兒的小群組，或有一些新朋友比較害羞，沒人去與新朋友互動，造成
成員無法融入大家的情形。
5.太過被動：許多成員都在等著群組能給他們些什麼?而沒有去想自己能給群組些什麼?
也不願主動去參與討論，搞得最後原本想做的活動都一延再延，遙遙無期，由於群組的
行動力不足，漸漸也懶得去參與和規劃群組事務。
基於以上種種原因
我想創個不一樣的群組
名為『對的群組』→YES MAN
群組營運原則如下：
1.面對面交談：我會從來信中選取一位對的人與他見面做交談，若彼此理念相投，則邀他
入群，入群的成員會在接下來的新成員面談中，與我一塊去與新朋友做交談，若與我倆的
理念契合，才邀請入群，以此類推，重質不重量，以長久的友情為經營理念。
2.資源共享：在群中希望能有各式各樣的專業人士，能互相彼此學習與交流，一同解決
生活中困難與分享悲歡喜樂，互助互惠，共創多贏。
3.一月一聚：每個月至少能參與一次聚會，不管是吃喝玩樂的活動，都能夠準時到達，
且在每次聚會中一同規劃下一次的聚會，共同創造生活中的精彩。
4.無特殊目的：身為本群的成員麻煩不要有特殊的目的，如：傳直銷、拉保險、約炮，
一切以誠信相處為原則，可以共同規劃未來、做大事，但不要用奇怪的方式。
5.重視群中事務與成員：被邀請加入群組後，請重視群中的事務與每位成員，把各成員
當成家人或朋友對待，時常交流與關心，把群組當成另一個家。
6.正面思考：人的心態很重要，近朱者赤，近墨者黑，群組成員皆會以正向思考的人邀請
加入，一天到晚抱怨，想法黑暗的人我們不歡迎。
以上是『對的群組』的經營理念
如果你/妳認為是對的人
且支持我的想法
請來信告訴我