大家好
小弟參加與經營群組一段日子
發現很多現象：
1.成員有頭無尾：來信時信誓旦旦充滿誠意，加入後只打招呼或潛水，使得群組後來
越來越冷清。
2.活動參與度低：版主很熱情的提供各類型的見面活動，結果參加者寥寥無幾。
3.無法凝聚向心力：因為認識後只是點頭之交，大家沒有彼此深入認識與生活圈沒有交集
使得日子久了，群組的成員誰是誰都不認識，日子久了生活全還是一成不變。
4.小群或落單情形嚴重：參與幾次活動後，可能女生和女生之間很要好，就冷落群裡
的男生，形成自個兒的小群組，或有一些新朋友比較害羞，沒人去與新朋友互動，造成
成員無法融入大家的情形。
5.太過被動：許多成員都在等著群組能給他們些什麼?而沒有去想自己能給群組些什麼?
也不願主動去參與討論，搞得最後原本想做的活動都一延再延，遙遙無期，由於群組的
行動力不足，漸漸也懶得去參與和規劃群組事務。
基於以上種種原因
我創了一個不一樣的群組
名為『對的群組』
群組營運原則如下：
1.面對面交談：我會從來信中選取一位對的人與他見面做交談，若彼此理念相投，則邀他
入群，入群的成員會在接下來的新成員面談中，與我一塊去與新朋友做交談，若與我倆的
理念契合，才邀請入群，以此類推，重質不重量，以長久的友情為經營理念。
2.資源共享：在群中希望能有各式各樣的專業人士，能互相彼此學習與交流，一同解決
生活中困難與分享悲歡喜樂，互助互惠，共創多贏。
3.一月一聚：每個月至少能參與一次聚會，不管是吃喝玩樂的活動，都能夠準時到達，
且在每次聚會中一同規劃下一次的聚會，共同創造生活中的精彩。
4.無特殊目的：身為本群的成員麻煩不要有特殊的目的，如：傳直銷、拉保險、約炮，
一切以誠信相處為原則，可以共同規劃未來、做大事，但不要用奇怪的方式。
5.重視群中事務與成員：被邀請加入群組後，請重視群中的事務與每位成員，把各成員
當成家人或朋友對待，時常交流與關心，把群組當成另一個家。
6.正面思考：人的心態很重要，近朱者赤，近墨者黑，群組成員皆會以正向思考的人邀請
加入，一天到晚抱怨，想法黑暗的人我們不歡迎。
以上是『對的群組』的經營理念
如果你/妳認為是對的人
且支持我的想法
請來信告訴我