在幼兒園工作的老師們
(本身在新北，所以只針對新北市私立幼兒園詢問)
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有些園所在面試時總是說比照勞基法
但總是會東漏西漏的
每天工作12小時左右算常態
有時辦活動或隔周六還要到校招生
獎金不是當月給附，還要拖了個把個月才給 (想當然爾就是要綁住呆老師)
不知勞基法這方面對於私立幼教業(特別是新北市老師們)有何保障!?
私幼也是有一般業界所謂的加班費嗎?! 假日也算加班嗎?!
還是幼教業屬於服務性質不適用勞基法?!
P.S 覺得幼教業薪水不太友善所以上來問問

本身在幼教這塊快7年了，每個老闆都說照勞基法，其實是抓住法的漏洞，加上還有各別不同的員工手冊...最後，如果能不進私而進立，就別進私了!!

私幼是適用勞基法的、只是慣老闆愛鑽漏洞