來源：Peopo 公民新聞 （現場影片跟圖片請見網址）
https://www.peopo.org/news/273789
影片（見網址）：永安分享多樣性與同志友善在企業經營的重要性，「你的客戶也可能是
同志」。
世界「四大」審計事務所之一，世界第三大的專業服務公司，安永會計師事務所（英語：
Ernst & Young），今日（20日）下午於該公司，舉辦「多元文化與包容座談會
」，暢談職場中的多元性別與文化，並討論領導人特質對職場包容性的重要性。
講者Beth Brooke-Marciniak，為永安EY全球公共政策事務副總裁，長期關注職場中的性
別平權，曾多年獲選富比士100大最有影響力女性；亦於2015年1月於達沃斯(Davos)舉辦
的世界經濟論壇年會中，提倡多元文化與包容對於企業的幫助，以及身為跨國企業領導人
應如何展現自我、提高績效。
據研究，企業若無職場同志政策， LGBT 員工生產力會降低15~30%，這不單單是員工個人
的損失，還會影響到合作團隊與整個公司（引自「同志與職場──村木真紀的見解（一）
：概論與跨性別 」 ：http://tinyurl.com/n9gvl73^；作為世界上頂尖的跨國企業之
一，永安在性別友善的企業經營心得，值得台灣社會重視。